Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Kunde ist ein etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich durch Innovation und eine moderne Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einer klaren Vision und einer starken Marktposition gehört es zu den Top-Playern seiner Branche. Um die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft weiterzustellen, suchen wir für unseren Kunden eine einen Teamleiter Controlling (m/w/d).

Aufgaben

Führung & Entwicklung: Sie leiten ein kompetentes Team aus Controllern und fördern eine offene, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Strategisches Controlling: Sie entwickeln und optimieren Controlling-Prozesse und -Instrumente, um nachhaltige Entscheidungen zu unterstützen.
Reporting & Analyse: Sie erstellen aussagekräftige Analysen und Berichte, die den Unternehmensführungskräften als Entscheidungsgrundlage dienen.
Budgetplanung & Forecasting: Sie verantworten die jährliche Budgetplanung und stellen die Einhaltung der finanziellen Ziele sicher.
Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und treiben deren Umsetzung mit Ihrem Team und anderen Abteilungen voran.

Profil

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen.
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, davon 2 Jahre in einer Führungsrolle.
Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, fundiertes Wissen in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen und Excel-Kenntnisse auf Expertenniveau.
Persönlichkeit: Sie sind eine kommunikative, lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
Sprachen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Karrierechancen: Eine Position mit Verantwortung und langfristiger Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Unternehmen.
Attraktives Gehalt: Ein leistungsbezogenes Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für Eigeninitiative.
Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsprogramme und die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung.