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Was die Firma über den Job sagt
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Requirement Engineer (m/w/d) im Bergischen Raum Referenz 12-205513

Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!
 
Für ein Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche im Bergischen Raum suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen Requirement Engineer (m/w/d) im Bergischen Raum.

Ihre Benefits:

  • Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit Zusatzleistungen (z. B. Bezuschussung des Deutschland-Tickets oder JobRads)
  • 30 Urlaubstage im Jahr für eine optimale Erholung
  • Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima
  • Für Ihre Entwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an
  • Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können
  • Attraktives Jahresgehalt von bis zu 60.000 Euro

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Analysen und Spezifikationen von Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
  • Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentationen, Use Cases und User Stories
  • Verbesserung des Entwicklungsprozesses durch Festlegung klarer Anforderungen und Zieldefinitionen
  • Intensive Kooperation mit Produktmanagern, Entwicklern und Testern zur Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Umsetzung der Anforderungen
  • Regelmäßige Überprüfung der Anforderungen zur Gewährleistung ihrer Aktualität und Übereinstimmung mit Unternehmenszielen
  • Umwandlung von Geschäftsanforderungen in präzise technische Vorgaben, die als Grundlage für die Softwareentwicklung dienen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 2 Jahre Berufserfahrung als Requirement Engineer oder in einer ähnlichen Position
  • Fundierte Erfahrung in der Anforderungsanalyse und -dokumentation sowie in der Spezifikation von Softwarelösungen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban)
  • Sicherer Umgang mit Tools zur Anforderungsdokumentation (z. B. Jira oder Confluence)
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern zu interagieren
  • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1 Level) und Englisch

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: IT-Dienstleister
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

  • Ohne Anschreiben einfach bewerben
  • Persönliche Betreuung und Coaching
  • Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
  • 35 Jahre Erfahrung
  • 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-205513 per E-Mail an: it.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln

Gustav-Heinemann-Ufer 88a
50968 Köln