Senior Feature Owner (m/w/d) – Digital Health & eCare

Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Wuppertal, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Schwäbisch Gmünd.

• Als Senior Feature Ownerin / Senior Feature Owner übernehmen Sie die eigenverantwortliche Konzeption versorgungsspezifischer Anwendungen (Features) für unsere elektronische Patientenakte, die eCare.
• End-to-End-Verantwortung für die kundenorientierte (Weiter-)Entwicklung von Services ist Teil Ihrer Tätigkeit - von der Ideenfindung über User Research bis hin zum Verfassen und Abnehmen von User Stories.
• Mit Ihrer Expertise setzen Sie ein breites Spektrum agiler Methoden der Produktentwicklung bedarfsorientiert ein.
• Sie sind Teil eines multidisziplinären Teams, das aus Product Ownern, strategischen Designern, Entwicklern und Versorgungsexperten besteht, und arbeiten in einem innovativen Umfeld eng zusammen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Digital Health - bildet Ihre fachliche Grundlage.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, beispielsweise aus früheren Tätigkeiten oder im Start-up-Umfeld, und haben bereits erfolgreich Produkte und Services realisiert.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und die sichere Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum) sowie von Design-Thinking-Ansätzen zeichnen Sie aus.
• Ihr Verständnis für die Strukturen des Gesundheitswesens und die Versorgungsprozesse in verschiedenen Bereichen ermöglicht es Ihnen, diese von der Erkrankung bis zur Nachsorge ganzheitlich zu erfassen.
• Mit Ihrer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise behalten Sie stets den Überblick und passen sich leicht an neue Gegebenheiten an.
• Sie begeistern sich für die Digitalisierung des Gesundheitswesens und sind mit den aktuellen Trends im Digital-Health-Markt bestens vertraut.
• Mit Ihrer gewandten, wertschätzenden und überzeugenden Kommunikation bringen Sie eine hohe Service- und Nutzerorientierung ein.
• Eine ausgeprägte Empathie für die Versicherten der BARMER rundet Ihr Profil ab.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.