Das könntest du laut kununu User:innen als Lohnsachbearbeiter:in in Deutschland verdienen
Benefits:
• Festanstellung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Langfristige Zusammenarbeit
• Viele attraktive Gehaltsbestandteile
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Zu erwartende Tätigkeiten:
• Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie Erstellen der Lohnnachweise und Meldungen an die zuständigen Instanzen
• Betreuung des Zahlungsverkehrs und Durchführung des Mahnwesens
• Berechnung und Überprüfung der Verpflegungsmehraufwendungen und der Schwerbehindertenausgleichsabgabe
• Verwaltung des Zeiterfassungssystems und Erstellung von Auswertungen
Kompetenzen - Details:
• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse in Abrechnungssystemen und Zeiterfassungssystemen von Vorteil
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Eigeninitiative und qualitätsorientiertes Arbeiten
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Zahlenmeister: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.