Let's make work better.

company cover
Was die Firma über den Job sagt
header-image

In den letzten 175 Jahren hat unser Kunde in Braunschweig, ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit knapp 2.000 Mitarbeitenden, sich am Weltmarkt innerhalb seiner Sparte die Vorreiterrolle sichern können. Sie erwartet ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem das Einbringen von eigenen Ideen seitens der Mitarbeitenden besonders geschätzt wird. In diesem Herbst steht die S/4HANA-Transformation vor der Tür, wofür weitere Unterstützung benötigt wird. Das Unternehmen ist bekannt für seine Innovationskraft und seine Fähigkeit, sich den ständig wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen. Durch die enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden und Partnern trägt es dazu bei, die modernen Herausforderungen seiner Branche zu meistern und Lösungen zu entwickeln, die über das eigene Tätigkeitsfeld hinausgehen.

Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie Integration ins Extranet für den Außendienst; Analyse, Konzeption und Programmierung von Reports und ABAP-Programmen; Berechtigungsverwaltung
  • Fehlersuche und -behebung im 2nd-Level-Support, Koordination des 3rd-Level-Supports, Projekt- und Systemverantwortung im kleinen Team
  • Enge Zusammenarbeit mit Nutzern und Übernahme der Rolle des Data Stewards für Business Partner
  • Analyse und Implementierung fachlicher Anforderungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder IT-spezifische Ausbildung
  • Erfahrung in SAP-Anwendungsentwicklung, Customizing, ABAP Development Workbench und HANA-Datenbank
  • Erste Erfahrungen im SAP Business Workflow, idealerweise mit XFT Add-On Suite
  • Teamplayer mit Kommunikationsstärke, analytischer Arbeitsweise und Freude an der Umsetzung von Fachanforderungen
  • Interesse an aktuellen IT-Entwicklungen und deren Anwendung in Projekten

Ihre Benefits:

  • interne Karrieremöglichkeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • familiäre Firmenkultur
  • flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • attraktive Vergütungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge