Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als SPS Software-Ingenieur:in in Deutschland verdienen
Ø 55.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.600 €77.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über Uns
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln individuelle Automatisierungslösungen für die Maschinen und Anlagen
- Sie programmieren und testen die von Ihnen erstellten SPS-Programme direkt an den Anlagen
- Sie übernehmen die Inbetriebnahme von Hard- und Software (SPS, HMI, Bus-Systeme, Sicherheit, Aktorik, Sensorik, Schnittstellen etc.) sowie die Prozessoptimierung intern und extern
- Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zur Abstimmung und Schulung zusammen
- Sie gestalten aktiv am internen Automatisierungssystem mit
Anforderungen
- Sie verfügen über ein Studium in einer technischen Fachrichtung, eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen im Idealfall Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Beckhoff TC3 und/oder Siemens TIA) mit
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Antriebsinbetriebnahme und Regleroptimierung
- Sie haben wünschenswerterweise Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
- Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
- Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
- Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals
Ansprechpartner
Christopher Heidemann
Christopher.Heidemann@rle.de
Tel.: +49 - 541 - 970 500 - 809
Fax:
E-Mail: Christopher.Heidemann@rle.de
www:
Christopher.Heidemann@rle.de
Tel.: +49 - 541 - 970 500 - 809
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