IT Assistent / Referent der Bereichsleitung für IT-Unternehmen (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant, ein erfolgreiches IT-Unternehmen mit Sitz in der Region Landsberg am Lech, hat uns exklusiv mit der Suche nach einem Assistenten / Referenten (m/w/d) für die IT-Leitung beauftragt. Fokus dieser Position liegt in der Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen wie operativen Themen und Projekten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Kern Ihrer Aufgabe ist die Unterstützung der IT-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
• Dazu gehören die Analyse und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsfindung für das Management
• Zudem führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Die Organisation und Koordination von Besprechungen, Workshops und Präsentationen übernehmen Sie
• Insgesamt fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, IT-Abteilung und anderen Fachbereichen und sorgen für eine lückenlose Kommunikation

Profil

• Sie haben ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind bereits in der IT tätig, vorzugsweise im IT-Projektmanagement oder vergleichbar z.B. als IT-Assistenz (m/w/d) oder verfügen über Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• Sie verfügen über theoretisches Wissen in Bezug auf IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung
• Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent mit sehr guten analytischen Fähigkeiten sowie Teamplayer-Qualitäten
• Ihre Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sind sicher
• Deutsch sprechen Sie verhandlungssicher

Vorteile

• Work-Life-Balance durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Arbeitszeitausgleich
• Bis zu 40% mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub
• Umfassende Einarbeitung für einen guten Start
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum, flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit