(Senior) Scrum Master (m/w/d), Frankfurt am Main, remote

Als Beratungsunternehmen für führende Banken und Asset Manager sind wir mit unseren Kunden ganz vorne dabei, wenn es um Innovation, frische Impulse und maßgeschneiderte Software geht.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum “Great Place to Work”.

• Methodisches Coaching der Projektmitarbeitenden in den Rollen Product Owner und cross-funktionaler Developer (wie bspw. Software Developer, Business Designer, UX-Designer)

• Vermittlung agiler Werte und Prinzipien in Projekten

• Gestaltung und Verantwortung agiler Prozesse in und außerhalb des Teams

• Entwicklung werthaltiger Lösungen im Team gemäß der strategischen Roadmap unserer Kunden

• Koordination und Moderation von Meetings (z. B. Dailys, Sprint Planning, Retrospektive)

• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, Konflikten und Risiken

• Beratung unserer Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Herausforderungen

• Abwechslungsreiche Projekte in Deutschlands führenden Finanzinstituten

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der Begleitung von agilen Change-Prozessen

• Kenntnisse in Scrum, in agilen Umfeldern sowie Methoden wie Kanban oder SAFe

• Wünschenswert: Projektmethodik, Scrum Master- und/oder SAFe-/ Nexus-Zertifizierung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Naturwissenschaften oder vergleichbar

• Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have:

• Idealerweise Erfahrungen in der Finanzbranche

• Wir sind ein »Great Place to Work« – seit mehreren Jahren in Folge zählen wir zu den besten Arbeitgebenden Deutschlands

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Frankfurter Raum

• Attraktives Benefitmodell und Mobilitätspaket: Fahre ein hybrides Cofinpro-Car oder einen Cofinpro e-Roller

• 50% remote arbeiten, Sabbatical- und Workation-Möglichkeiten

• 30+ Urlaubstage

• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen und Events

• Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen

• Neueste Hardware (MacBook Pro oder HP-Laptop, iPhone, iPad und AirPods Pro) auch für Deine private Nutzung

• Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Unternehmensanteile)

• Kinderbetreuungszuschuss

• Unbefristeter Arbeitsvertrag