Das könntest du laut kununu User:innen als Qualitätsberater:in in Deutschland verdienen
Ein führender Mandant im Bereich IT-Dienstleistungen sucht aktuell einen SAP Consultant Data Quality (m/w/d) für den baldigen Einstieg. Die Position ist an mehreren Standorten verfügbar, darunter Frankfurt am Main, Würzburg und Nürnberg. Unser Mandant bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
Selbstständige Analyse und Abstimmung von Kundenanforderungen sowie Erstellung detaillierter Spezifikationen
Entwicklung von Projektkonzepten und Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden, inklusive Präsentation der Ergebnisse vor Ort
Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen in bestehende SAP-Systeme
Anpassung der SAP-Lösungen durch Customizing, entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Kenntnissen in einem der Module FI, MM, SD, MDG oder im Bereich Datenmigration
Starkes Interesse an den Themen Data Quality, Stammdaten-Management sowie neuen Technologien und SAP-Trends
Reisebereitschaft für Kundenbesuche, wobei die Reisetätigkeit bis zu 10 Prozent der Arbeitszeit ausmacht
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Kunden
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten
An- und Abreisezeit zu Kundenterminen wird als Arbeitszeit angerechnet
Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre in einem abwechslungsreichen Projektumfeld
Umfangreiche Einarbeitung, Training on the Job und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Gestaltungsfreiräume bei der Arbeitsorganisation, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
