COO / Betriebsleiter (m/w/d) für Hidden Champion im Sondermaschinenbau

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein deutsches mittelständisches Industrieunternehmen (400 Mitarbeiter:innen) im Sondermaschinenbau und ist seit über 70 Jahren erfolgreich am Markt etabliert – national wie international. Durch ein hohes Investment im Bereich Forschung und Entwicklung, die auch heute noch am Standort bei Frankfurt am Main stattfindet, ist es dem inhabergeführten Unternehmen dabei stets gelungen, den Markt technologisch anzuführen. In einem wirtschaftlich stark wachsenden, krisensicheren und wettbewerbsarmen Umfeld (über 75% Marktanteil in seinem Segment) entwickelt sich das hoch innovative Unternehmen weiter und bildet das starke Wachstum der vergangenen Jahre in Prozessen, Strukturen als auch personell entsprechend ab. In diesem Zuge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als COO / Kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d), die das Unternehmen langfristig auf seinem weiteren Weg begleiten möchte. In Ihrer Position gehören Sie zur Unternehmensleitung und sind für die innovativen Inhaber Sparringspartner in allen strategischen Fragen. Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, in die Geschäftsleitung aufzusteigen und sich auch am Unternehmen zu beteiligen. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die stetige strukturelle und personelle Organisationsentwicklung im Rahmen des weiteren Wachstums, die Begleitung Ihres Teams und aller Führungskräfte in und bei Veränderungsprozessen sowie das Sicherstellen der Einhaltung von Compliance Regularien. Wir richten uns an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die sich in einem mittelständischen Umfeld im Maschinen- oder Anlagenbau mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause fühlen und neben aller strategischer Arbeit auch operativ mit „anpacken“ wollen. Kandidat:innen mit einschlägiger Erfahrung in einer vergleichbaren Position sind dabei ebenso gerne gesehen wie mehrjährig erfahrene Prokuristen / Bereichsleiter (m/w/d), die für sich den nächsten Entwicklungsschritt suchen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung, Entwicklung und strategische Ausrichtung der Abteilungen Finance, Einkauf, HR, Export, Facility Management und IT mit ca. 25 Mitarbeitenden
• Personelle und strukturelle Organisationsentwicklung
• Verantwortung für die Bereiche Vertragswesen und Compliance (intern und extern) nach EU-Regularien
• Strategische und operative Begleitung eines großen Infrastruktur-Projekts
• Verantwortlich für die Einführung der ISO 9001 sowie der ISO 50001
• Change-Management und Steuerung der entsprechenden Kommunikation
• Formen einer „neuen“ Unternehmenskultur: Entwicklung der Führungskräfte, Aufbau eines Weiterbildungsprogramms etc.
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und weitere Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, Wirtschaftsprüfern und externen Dienstleitern als auch dem Betriebsrat

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem Schwerpunkt, z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.; alternativ erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit entsprechender technischer Weiterbildung
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Verantwortung oder als Prokurist / Bereichsleiter in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in mittelständischen Strukturen
• Stark ausgeprägte technische Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität, diplomatischem Geschick und ausgeprägter Empathie
• Fähigkeit, sich schnell auf neue Umstände einstellen zu können ebenso wie nachhaltige Strategien zu entwickeln; Blick über den Tellerrand und unternehmerische Weitsicht
• Einschlägige Führungserfahrung heterogener Teams, idealerweise im Umfeld von Change-Prozessen und gepaart mit einem modernen, wertschätzenden Führungsstil
• Internationale Reisebereitschaft (max. 2x/Jahr)
• Deutsch exzellent, Englisch fließend in Wort und Schrift

Vorteile

• Perspektivisch werden Sie Mitglied der Geschäftsleitung
• Sie haben die Möglichkeit, in einer krisensicheren Branche Ihren Fußabdruck zu hinterlassen
• Sie arbeiten mit einem motivierten Team in einem wirtschaftlich exzellent aufgestellten Unternehmen, das entgegen allen Krisen gesund weiterwächst
• Familiäre Atmosphäre, sehr kurze Wege und wirklich flache Hierarchien
• Politikfreie, wertschätzende Unternehmenskultur, bei der das Sachargument zählt
• Attraktive Vergütung plus erfolgsorientiertem Anteil; Gewinnbeteiligung möglich
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit, VWL, bAV, Jobticket etc.