Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Traditionsunternehmen

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein national erfolgreiches Traditions-Unternehmen in der Lebensmittelbranche. Er überzeugt seine Kunden durch hohe Serviceorientierung, eine breite Produktpalette, gute Qualität und eine innovative Unternehmensgestaltung. Dabei ist das Unternehmen seit vielen Jahren und mit mehreren Generationen in der Geschäftsführung am Markt erfolgreich. Für den Firmenstammsitz im Großraum Wangen im Allgäu, suchen wir Sie als erfahrenen Recruiter (m/w/d), der den gesamte Personalbeschaffungsprozess, inkl. des Aufbaus des Active Sourcings, verantwortet. Sie gehen auf die aktive Suche, formulieren und veröffentlichen Stellenanzeigen in den relevanten Portalen und Medien, sichten Bewerbungen, vereinbaren und führen Vorstellungsgespräche – tlw. in den Filialen vor Ort - und begleiten die Kandidaten bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. In dieser spannenden Talent-Ausbauarbeit agieren Sie eigenständig, selbstbestimmt und sind direkt an die Geschäftsführung angebunden Sie sind ein Macher und erfahrener Profi (m/w/d) auf Ihrem Gebiet? Sie mögen Menschen und der Ausbau, die Optimierung von Strukturen liegt Ihnen? Vor allem aber, Sie haben Spaß an dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem großen, doch sehr familiären Handwerksbetrieb? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen! [MBK/119206] HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Ausbau der Strukturen des operativen Bewerbermanagements
• Formulierung, Gestaltung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen in geeigneten Medien
• Koordination und Durchführung von persönlichen und virtuellen Bewerberinterviews
• Optimierung und Aufbau der Strukturen und Methoden des Recruitings
• Aktive Suche und Direktansprache potenzieller Bewerber über zielgruppenspezifische Plattformen
• Einsatz und Nutzung von Social Media

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie sicherer Umgang in der Gestaltung und Führung von Interviews
• Erfahrungen im Aufbau des Active Sourcing
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit moderner Recruiting-Software
• Positive und kommunikative Persönlichkeit und Hands-On Mentalität
• Selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket in traditionsreichem und familiengeführtem Unternehmen
• Flexibel Arbeitszeitgestaltung
• Ein eigenes Jobrad
• Frische Produkte zu Mitarbeiterkonditionen