Ingenieur* Diagnose Antriebsstrang

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Daran werden Sie wachsen:

• Verantwortung für die technische Definition der Antriebsstrang-System- und Komponentendiagnose unter Berücksichtigung der aktuell geltenden Vorschriften und Schnittstellenanforderungen
• Spezifikation und Abstimmung der Systemdiagnose für den Antriebsstrang und der Diagnose für Komponenten in der Entwicklung und der Produktion
• Generieren, Bearbeiten und Weiterentwickeln von z.B. CANdela (CDD)-Dateien
• Abstimmung und Koordination der Schnittstelle zu Funktionalen Sicherheit und Cyber Security
• Abstimmung der Funktionalitäten wie Secure Boot, Onboard Communication, Secure Diagnostics, Hardware Security Modul
• Management der Powertrain-relevanten Gesetze und Normen wie auch Standards

Damit bringen Sie uns voran:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation wie z.B. Informatik, Mechatronik, etc.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der On Board- und Off Board-Diagnose
• Bereits bestehendes Knowhow mit Diagnoseprotokollen im Fahrzeug (UDS, OBD und DoIP) und mit den üblichen Bussystemen (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) sowie mit den Tools CANoe und CANdela
• Schulungen / Qualifikationen zum Arbeiten mit und in HV-Systemen, z.B. Elektrofachkraft (EFK), AuS (Arbeiten unter Spannung), Führerschein (PKW, LKW, Erprobungsträger) sind wünschenswert
• Verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise mit einer teamorientierten und aufgeschlossenen Persönlichkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
• Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
• Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
• Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.

*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.