Leiter (m/w/d) technischer Einkauf

330 Mitarbeitende, eine Leidenschaft – Ruland Engineering & Consulting plant und baut national und international individuelle Prozessanlagen. So einzig­artig wie unsere Projekte ist auch die Vielfalt der Anforderungen aus unter­schiedlichen Branchen: Lebensmittel, Getränke, Pharmazie, Chemie – Start-up bis Traditions­unternehmen. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben und echtes Miteinander in einem Team, das immer auf der Suche nach Verstärkung ist und sich sehr auf Sie freut.

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Leiter (m/w/d) technischer Einkauf

• Im Team Materialwirtschaft geben Sie die Richtung vor und verantworten sowohl den operativen als auch den strategischen Einkauf von technischen Waren und Dienstleistungen.
• Sie organisieren Materialwirtschaft, Versand­logistik und Bestellwesen so, dass alles reibungslos und effizient läuft. 
• Wenn es darum geht, Preise und Vereinba­rungen zu verhandeln, Lieferanten auszuwählen und Lieferzeiten abzustimmen, führen Sie die Gespräche souverän und gestalten die Verträge. 
• Sie analysieren den Markt, bewerten Lieferanten und sorgen dafür, dass wir uns auf leistungs­starke Partner verlassen können. 
• Damit bei unseren technischen Projekten alle Materialien in time verfügbar sind, stehen Sie mit den verantwortlichen Führungskräften und Projektleitern in engem Austausch.

• Kombi aus kaufmännischer Ausbildung und Zusatzqualifikation bzw. Studium im technischen Bereich oder umgekehrt
• Mehrere Jahre Erfahrung im technischen Einkauf in leitender Funktion
• Hervorragendes technisches Grundverständnis
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe
• Bereit, Personalverantwortung zu übernehmen und Teams erfolgreich zu führen
• Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen sind ein Muss
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, idealerweise auch polnische Sprachkenntnisse

• Abwechslungsreiche Projekte: viele Branchen, individuelle Anforderungen, anspruchsvolle Aufgaben 
• Flexible Arbeitszeiten: entspannt gleiten, selbst mitbestimmen 
• Unbefristete Verträge: mit Sicherheit miteinander wachsen
• Extra-Urlaub: Heiligabend und Silvester
• Leichter Einstieg: ein Pate, der erklärt und unterstützt
• Betriebliche Zukunftsvorsorge: attraktives Angebot, interessante Konditionen 
• Top-Arbeitsplatz: hochwertige Ausstattung, moderne Werkzeuge, leckere Kantine, Parkplätze vor der Tür