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Was die Firma über den Job sagt
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Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile|39 Std./ Woche

Firmenprofil

Unser Kunde hat sich auf nachhaltige Finanzierungen spezialisiert und ausschließlich Projekte im Bereich Umweltschutz, erneuerbare Energien und ökologisches Bauen fördert. Sie kombiniert ethische Grundsätze mit wirtschaftlicher Rentabilität und legt Wert auf Transparenz in ihren nachhaltigen Investitionen.

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst die Leitung des Teams „Treasury" in der Abteilung Eigenanlagen und Nachhaltigkeit und entwickelst dein Team stetig weiter
  • Du setzt Unternehmensziele auf Team-Ebene um, entwickelst dein Team fachlich und menschlich weiter und implementierst aufsichtsrechtliche Neuerungen zeit- und qualitätsgerecht ins Tagesgeschäft
  • Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachabteilungen, führst Mitarbeitendengespräche und pflegst den Wissensaufbau und die Wissensdokumentation im Team
  • Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter und den Teamleiterkollegen gestaltest du die Vision, Mission und Strategie der des Unternehmens und arbeitest an einer zukunftsorientierten Ausrichtung
  • Du koordinierst die Aufgabenverteilung im Team, identifizierst Optimierungspotenziale und gewährleistest hochwertige Arbeitsergebnisse; du führst Neuproduktprozesse (NPPs) durch und entwickelst die schriftlich fixierte Ordnung inklusive der Prozesslandkarte weiter

Anforderungsprofil

  • Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; alternativ einen Ausbildungsabschluss mit Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Treasury, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Eigenanlagen
  • Erfahrung in der lateralen oder disziplinarischen Führung von Teams und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung
  • Hervorragende Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen, externen Dienstleistern und Prüfer/innen
  • Identifikation mit den Werten

Vergütungspaket

  • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
  • 100 % kostenloses VGN-Jobticket
  • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
  • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
  • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
  • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
  • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Angebot von Belegschaftsaktien

Kontakt

Yusof Sadeq

Referenznummer

JN-102024-6569165

Beraterkontakt

+491788005824