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Das könntest du laut kununu User:innen als Bauprojektleiter:in in Deutschland verdienen
Über uns
Für unseren Mandanten, ein führendes mittelständisches Unternehmen im Bauwesen, suchen wir einen engagierten Bauleiter (m/w/d). Das Unternehmen überzeugt durch Innovation, hohe Standards und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
In dieser Rolle erwartet Sie ein kreatives Team, das moderne Techniken und nachhaltige Lösungen kombiniert. Ihre berufliche Weiterentwicklung wird durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt.
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Bauwesen haben und in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Technische Innovation: Identifikation und Integration neuer Technologien und Methoden, um Projekte effizienter und nachhaltiger umzusetzen.
Teamkoordination: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um einen reibungslosen Ablauf und erfolgreiche Umsetzung der Projekte zu gewährleisten.
Problemlösungskompetenz: Schnelle und pragmatische Lösung von technischen Herausforderungen während der Projektumsetzung.
Kundenkommunikation: Regelmäßige Abstimmung mit den Kunden, um ihre Anforderungen zu verstehen und bestmöglich umzusetzen.
Nachhaltigkeit: Implementierung von umweltfreundlichen und ressourcenschonenden Lösungen im gesamten Bauprozess.
Risiko-Management: Proaktive Identifikation von Risiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung potenzieller Probleme.
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (m/w/d) oder eine Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
Idealerweise bereits vorhandene Berufserfahrung im Gleisbau
Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, ganzheitlich zu denken
Hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität
Fähigkeit zum selbstständigen und zielorientierten Arbeiten sowie ausgeprägter Teamgeist
Wir bieten
Kollegiales Arbeitsumfeld: Ein freundliches und offenes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Transparente Kommunikation: Kurze und direkte Kommunikationswege für effizienten Austausch.
Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Perspektiven mit individuell zugeschnittenen Entwicklungsplänen.
Faire Unternehmenskultur: Wertschätzender und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Firmenwagen: Möglichkeit zur privaten Nutzung des Firmenwagens.
Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige und leistungsorientierte Bezahlung.