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Was die Firma über den Job sagt
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Recruiter (m/w/d)*

Standort: Berlin

Das Aufgabengebiet

  • Verantwortung des Bewerbermanagements und des gesamten Recruiting-Prozesses (inkl. CV-Screening, Durchführung von Vorstellungsgesprächen usw.)
  • Active Sourcing auf diversen Kanälen, sowie Implementierung neuer Recruitingstrategien und -Pro­zesse
  • Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen und Personalmarketinginitiativen, sowie Teilnahme an Recruitingevents und Jobmessen
  • Erstellung von Status-Reports und Analysen über den Bewerber­markt
  • Mitarbeit bei der Sachkostenplanung für die Personalgewinnung und das Employer Branding
  • Ansprechpartner für Personalreferenten, Fach­bereiche und externe Dienstleister

Das Anforderungsprofil

  • Abge­schlos­senes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen wie z. B. Personal­fachkauffrau / Personalfachkaufmann oder Personalreferentin / Personalreferent mit relevanten Zusatz­erfahrungen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing, sowie Sicherheit im Umgang mit ent­spre­chen­den Plattformen wie LinkedIn, Xing usw.
  • Fachkenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools und MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Erstellung von Analysen und Reportings 

Das Angebot

  • 37h-Woche
  • Mobiles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit an bis zu 3 Tagen pro Woche
  • Individuelle Weiter­bildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Firmenfitnessangebot

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Luisa Lehmann unter +49 (0)30 5 7700 5116 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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