Category Manager HR Services (w/m/d)

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen der Energieindustrie (> 2000 MA), welches massiv in den Ausbau des eigenen Netzwerks investiert. Um diese Entwicklung zu ermöglichen wird der Zentraleinkauf gestärkt und durch strategische Positionen sowohl im Warengruppenmanagement als auch im Bereich Procurement Excellence ergänzt. Im Bereich der indirekten Warengruppen suchen wir drei neue Kollegen zur Unterstützung des bestehenden Teams am Standort Dortmund. 

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Warengruppenstrategien im Bereich Personaldienstleistungen  & Externes Personal
• Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von komplexen strategischen Verhandlungen
• Aufbau und Durchführung des Lieferantenmanagements (Fokus: A-Lieferanten) in Abstimmung mit dem Vendor Management sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Einkäufern zur Steuerung der B- und C-Lieferanten
• Verantwortung für Verträge mit Lieferanten von der Erstellung, Verhandlung bis zur Ablage in Koordination mit allen relevanten Schnittstellen
• Fachbereichsübergreifende Konsolidierung der lang- und mittelfristigen Bedarfe sowie Erstellung der Einkaufsplanung bzw. des Beschaffungskalenders für die verantworteten Warengruppen
• Fachliche Führung der Einkäufer
• Unterstützung bei der Entwicklung bzw. kontinuierlichen Verbesserung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotentialen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf innerhalb der relevanten Warengruppe
• ausgeprägte Kenntnisse von Einkaufsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette 
• verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und absolut krisenstabilen Unternehmen. Die neugeschaffene Position bietet viel Gestaltungsspiel in einem sympathischen Team. Neben vielfältigen Sozialleistungen (Zusatzrente, Weihnachtsgeld, Company Bonus, etc.) profitieren Sie von gezielter Förderung, flexibler Arbeitszeitgestaltung (2-3 Tage Home Office, 30 Tage Urlaub + Brückentage, 38h Stunden Woche, etc), top modernen Arbeitsstandorten und sehr geringer Reisetätigkeit.