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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Auftraggeber ist ein in Norddeutschland ansässiges, mittelständisches, traditionsreiches Familienunternehmen. Es ist in einer zukunftsträchtigen und gleichzeitig krisensicheren Industriebranche aktiv und erwirtschaftet an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich.

Im Zuge des weiteren Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Senior Personalreferent (w/m/d) Entgeltabrechnung gesucht, der in den Themen Lohn- und Gehaltsabrechnung versiert ist, eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung mitbringt und ggf. offen ist für eine Übernahme weiterer Tätigkeiten.

Aufgaben

  • Durchführung und Sicherstellung einer korrekten, zeitgerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

  • Bearbeitung von Personalvorgängen und Erledigung administrativer Personalverwaltungsaufgaben

  • Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten

  • Sicherstellung der Erfüllung notwendiger Auskunfts- und Meldepflichten

  • Schriftwechsel mit Krankenkassen und weiteren Behörden

  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen sowie Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Bearbeitung der betrieblichen und tariflichen Altersversorgung, Zusammenarbeit mit dem Dienstleister für Altersversorgung

  • Erstellung und Pflege von Auswertungen im Personalinformationssystem

  • Vereinbarung und Führung von Jobinterviews

Profil

Ausbildung:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung:

  • mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse:

  • sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Erfahrung mit dem Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen

  • Führerschein Kl. B

Fähigkeiten:

  • analytische Kompetenz

  • hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung

  • effiziente, zuvorkommende Kommunikation

  • bereichsübergreifendes Denken und Handeln

  • gute Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten

Dann bewirb dich gleich für den Job bei InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG.
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