Projektleiter FTTH Rollout (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein global agierender Infrastrukturinvestor und -entwickler, der auf die Entwicklung und den Bau von nachhaltigen Infrastrukturen spezialisiert ist.

Unser Kunde baut passive FTTB/H-Netze in Deutschland und weiteren europäischen Ländern.

Im Rahmen einer Reihe von geplanten oder bereits im Bau befindlicher Glasfaserprojekte sucht das Unternehmen einen weiteren Projektleiter FTTH Rollout.

Eigenständige Projektleitung für den FTTH-Rollout mit folgenden Aufgaben/Verantwortungen:

· Verantwortlich für den Rollout passiver Infrastruktur bei Neubau- und Umbaumaßnahmen im FTTH-Ausbau

· Verantwortlich für den zielgerichteten Einsatz des zugeordneten Budgets für Investitionen einschließlich der Ableitung von Budgetoptimierungsmaßnahmen

· Konzeptionelle Zusammenarbeit und eigenständige Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen der operativen Netzausbauprojekte

· Verantwortlich für die aktive Prüfung der Prozesse auf Verbesserungspotenzial

· Erstellen von Anforderungen für die Weiterentwicklung von Infrastruktur-spezifischen Reportings

· Ableiten von Trends und Handlungsempfehlungen für fachliche Sonderthemen und Darstellung der Ergebnisse

· Verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Regelungen

· Ansprechpartner für Behörden in dem verantworteten Bereich

· Berufserfahrung als Projektmanager (Telekommunikation wünschenswert)

· Fundierte Kenntnisse der Prozesse im Projektmanagement

· Erfahrungen in der Nutzung und Anwendung von neuen, innovativen Technologien und Produkten

· Erfahrung als Kosten- und Projektmanager

· Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke: Sie legen Wert auf Qualität und überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

· Ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise: Sie sind geprägt von einer "hands-on" Mentalität

· Sie verfügen über eine technische Aus- und Weiterbildung oder ein betriebswissenschaftliches Studium

· Die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung

· Herzlicher und offener Umgang innerhalb des Teams

· Wertschätzung der Leistungen

· Offene Kommunikation auf Augenhöhe

· Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung

· Geburtstag: Freier Tag, wenn unter der Woche

· Heiligabend und Sylvester freie Tage

· Offen für neue Ideen

· Meinung wird wertgeschätzt

· Kurze Entscheidungswege