Teamleiter:in Transformation und Tools

Unternehmensvorstellung:

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung im Fachbereich Change und Organisationsentwicklung.

Steig ein - das sind deine Aufgaben:

• Du führst das wachsende Team Transformation und Tools innerhalb des Fachbereichs Change und Organisationsentwicklung.
• Für die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen und zur Förderung eines positiven Organisationswandels leitest du Change-Management Projekte.
• Du bist für die Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse im Team Transformation und Tools verantwortlich.
• Zeitgemäße Maßnahmen zur Organisationsentwicklung gestaltest und implementierst du auf Basis der Unternehmensstrategie.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und anderen Abteilungen zusammen, um Veränderungen umzusetzen und Best Practices zu fördern.
• Die Kompetenzen und Dienstleistungen des Teams Transformation und Tools förderst und kommunizierst du, um ihren Nutzen und Mehrwert innerhalb des Unternehmens deutlich zu machen.
• Die Gestaltung und Implementierung eines Diversity- sowie Wissensmanagements liegt in deiner Verantwortung.

Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-, Arbeits-, Organisations-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung und/oder Change-Management.
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrung im Führen hybrider Teams bringst du mit.
• In der Leitung und Steuerung von Change-Management Projekten, idealerweise im SAP-Umfeld, hast du mehrjährige Erfahrung.
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Einführung agiler Arbeitsmethoden sind ebenfalls von Vorteil.
• Deine sehr guten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie dein Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit deiner hohen Belastbarkeit, Lösungsorientierung und strukturierten Arbeitsweise, zeichnen dich aus.
• Unternehmerisches Denken, die Fähigkeit zum Aufbau von Netzwerken, hohe Flexibilität und Moderationsfähigkeit runden dein Profil ab.
• Idealerweise verfügst du über eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung/Coaching, (agilem) Projektmanagement und Kenntnisse im Umgang mit dem HR-System SuccessFactors.

Komm an - diese Vorteile erwarten dich::

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
• Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 BzTV-N BW.

Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere.

Darüber hinaus sind Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm Persepektive² bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bei der Bewerberauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen.

Was uns noch am Herzen liegt:

Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.