Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Senior Software Engineer* mit Führungsverantwortung bei QAware GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

viel Teamgeist, sowohl intern, als auch mit den Kunden.
wertschätzendes Miteinander.
pragmatische Prozesse mit offener Fehlerkultur.
hohe Transparenz und aktives Mitgestalten der Firmenentwicklung.
flexible berufliche Weiterentwicklung passend zu deinen Interessen und Stärken.

Tätigkeiten

BEI UNS WIRST DU:

Lösungen für die IT-Probleme unserer Kund*innen finden und von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-Live dabei sein.
als Softwaresanitäter*in die akuten Kundenherausforderungen analysieren und eine Sofortmaßnahme vorschlagen, um dann eine tragfähige Lösung mit dem Kunden und dem Team zu erarbeiten.
Verantwortung übernehmen, indem du bei Bedarf ganze Feature-Teams anleitest und führst.
die Projektleitung vertreten und Teilprojekte selbst leiten.
die Qualität der Features im Blick behalten und dafür sorgen, dass die Software wartungsfähig bleibt.
komplexe Sachverhalte und Herausforderungen verständlich darlegen und kreativ angehen.
auch diskutieren und kritisch hinterfragen und so gemeinsam die beste Lösung für ein Problem finden.
Kolleg*innen anleiten und dein Wissen und deine Erfahrung teilen.
viele verschiedene Themenstränge gezielt priorisieren und vorantreiben.
die Projektleitung vertreten und Teilprojekte selbst leiten.

Anforderungen

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

gut oder sehr gut abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines benachbarten Fachs (z.B. Mathematik, Physik).
mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java (Spring Boot und JEE) oder anderen objektorientierten Programmiersprachen, idealerweise in einem Software-Projekthaus.
sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Erfahrung mit Cloud-Technologien.
hohes Abstraktionsvermögen und analytische Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick.
Praxis im Leiten von IT-Projekten oder erste Erfahrung in der Teilprojektleitung mit dem Wunsch, diese zu vertiefen.
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikation für eine produktive Zusammenarbeit.

Team

Unser Team bei QAware zeichnet sich durch Kompetenz, Kreativität und einem tiefen WIR-Gefühl aus. Mit einem Team aus erfahrenen Software Entwickler*innen, schaffen wir ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Innovation an erster Stelle stehen. Bei uns wird ein agiles und hybrides Arbeitsumfeld gelebt, in dem jeder Beitrag zählt und in dem Wissen und Ideen offen geteilt werden. Teil des Teams bei QAware zu sein bedeutet, in spannenden Projekten mit hoher Eigenverantwortung und modernsten Technologien zu arbeiten und dabei auf Unterstützung von talentierten Kolleg*innen zählen zu können. Das macht unser Team zu einem einzigartigen, inspirierenden Ort, an dem man nicht nur wachsen, sondern auch wirklich etwas bewirken kann.

Bewerbungsprozess

Kurzbeschreibung:

zwei stufiger Prozess
1. Gespräch mit Fokus auf kulturellen Fit und deine Erwartungen und Wünsche an die Rolle, den Arbeitgeber & das Team (remote ca. 45 min)
2. Gespräch mit Fokus auf den fachlichen Fit (u.a. inkl. Fachfragen oder auch einem Case mit live Coding) (remote ca. 2h)

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Falls du dir weitere Details zum Prozess wünscht:

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigungs-Mail von uns.

Wir prüfen nun deine Bewerbung auf Vollständigkeit. Das bedeutet für uns, dass uns dein Lebenslauf, deine Arbeitszeugnisse, deine Uniurkunden und Leistungsübersichten vorliegen. Ergänzend benötigen wir deine Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintritt-Termins und eine grobe Gehaltsvorstellung.

In der Regel erhältst du von uns innerhalb von 1-2 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung eine Mail, falls wir noch Unterlagen oder Angaben benötigen.

Ist deine Bewerbung vollständig, prüft im ersten Step das Recruiting-Team auf einen ersten fachlichen Fit.
Danach geben wir dein Profil weiter in das Fach-Screening, in dem eine*r der Geschäftsbereichsleiter*innen noch einmal vertieft auf den Fit schaut, um dein Profil dann weiter in die Gesprächsphasen zu leiten.

Unser Bewerbungsprozess ist hinsichtlich der Gespräche 2-stufig.

Im Erstgespräch steht der kulturelle Fit und ein erstes Kennenlernen beider Seiten im Vordergrund. Wir möchten mehr über deine Erwartungen an die Rolle, den Arbeitgeber und dein Team erfahren. Ergänzend interessieren uns deine (ersten) beruflichen Erfahrungen, die du bei uns weiter ausbauen und einbringen möchtest. Wir wünschen uns einen angenehmen Dialog, in dem beide Seiten die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Abschließend gehen wir auf den Rahmen, deinen frühestmöglichen Eintritt, deinen Gehaltswunsch und die nächsten Schritte ein und schließen das Gespräch mit einem Feedback beider Seiten ab. Das Gespräch dauert in der Regel 30-45 min und findet remote statt.

Das Zweitgespräch legt den Fokus auf den fachlichen Fit. Bestandteile können Fachfragen oder auch Cases mit live Coding Anteil sein. Ergänzend bringen wir dir QAware näher (Projekte, Kunden, die Kultur, Benefits als Arbeitnehmer und vieles mehr). Auch hier gibt es natürlich Raum für Fragen. Das Gespräch wird mit einem Feedback beider Seiten abgerundet. Du erhältst in der Regel direkt im Gespräch die Rückmeldung, ob wir dir ein Angebot machen können. Ist dies der Fall, wird ggf. noch einmal konkret auf dein Eintritt und dein Gehalt eingegangen. Kommen wir leider nicht zusammen, erhältst du im Gespräch direkt auch Feedback von den Interviewer*innen, was die Gründe für die Entscheidung sind. Das Gespräch hat eine Dauer von ca. 2 h und findet remote statt. Kommt es zu einem Angebot, bieten wir dir die Möglichkeit an vor der Unterzeichnung das Office und gerne auch Kolleg*innen vor Ort kennenzulernen.

Bewirbst du dich initiativ und wir haben leider aktuell keine offene Vakanz, prüfen wir dein Profil auf Passung für unseren Talentpool. Sehen wir einen potentiellen zukünftigen Fit, fragen wir dein Einverständnis schriftlich per Mail an, bei zukünftigen Vakanzen auf dich zukommen zu dürfen.

Über das Unternehmen

QAware ist ein unabhängiges Beratungs- und Projekthaus für individuelle Softwarelösungen für Enterprise Kunden und den etablierten Mittelstand.

Das Unternehmen analysiert, modernisiert, entwickelt und realisiert Softwaresysteme für Kunden, deren Erfolg maßgeblich von einer leistungsfähigen IT abhängt.

Von kununu und dem Great Place to Work Institut® ist QAware mehrfach im Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden.

QAware übernimmt Gewerksverantwortung, entwickelt agil zum Festpreis und verpflichten uns vertraglich zu Ergebnissen in einer Qualität weit über dem aktuellen Stand der Kunst.

Software-Ingenieurinnen und -Ingenieure finden bei uns ein lebendiges Ökosystem. Sie geben ihr Wissen weiter in Vorträgen, Workshops und in unserem Engineering Camp. Wir sind flexibel bei der Gestaltung der Arbeitszeit, machen Teilzeit möglich und unterstützen externe Qualifikationen bis zu MBA und Promotion.