Planer Sekundärtechnik (m/w/d) für Umspannwerke

Unser Klient, ist ein europäischer Marktführer für Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Landshut.

• Planung der gasisolierten und luftisolierten Schaltanlagen der Mittel-, Hoch- und Höchstspannungsebene

• Konzepterstellung für die Sekundärtechnik im Bereich Schutz- und Leittechnik sowie für Eigenbedarfsanlagen AC und DC

• Unterstützung des Teams für den Betrieb von Umspannwerken zur Einspeisung erneuerbarer Energien

• Ansprechperson für die Kollegen/innen der Baustellen

• Beratung bei allen sekundärtechnischen Fragestellungen und Bestellprozessen von Montagematerial (z.B. Schutz- und Steuerschränke)

• Steuerung und Erstellung von Vorgaben in der Projektabwicklung, Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung von externen Ingenieurdienstleistungen

• Abstimmungen Kunden

• Abgeschlossenes Studium Ingenieur / Bachelor / Master im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (Mechatronik, Maschinenbau)

• Praktische Kenntnisse im Bereich Planung von Hoch- und Höchstspannungsanlagen, insbesondere der Sekundärtechnik wären vorteilhaft

• Erste Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise mit RUPLAN und / oder EPLAN P8 oder Engineering Base

• Selbstständige und kommunikative Arbeitsweise im Projektteam

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

• Unternehmerische und betriebswirtschaftliche Denkweise

• Führerschein Kl. B

• Reisebereitschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitgeber

• Anspruchsvolles Aufgabenfeld

• Viel Eigenverantwortung

• Individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung (Akademie)

• Entwicklungs- und Mentoring-Programme

• Langfristige Karriereperspektiven

• Offene Unternehmenskultur

• Betriebliche Altersvorsorge

• Krankenzusatzversicherung

• Corporate Benefits