Regionalleiter (m/w/d)

Mein Kunde ist ein wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich auf die Organisation und Weiterentwicklung medizinischer Einrichtungen spezialisiert hat. Mit einem Schwerpunkt auf innovative Konzepte, effiziente Strukturen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit schafft das Unternehmen optimale Rahmenbedingungen für eine exzellente Patientenversorgung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, einem engagierten Team und dem Ziel, neue Maßstäbe im Gesundheitssektor zu setzen.

• Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung von bis zu acht Standorten in Ihrer Region.

• Strategische Planung und Umsetzung von Geschäftszielen in enger Zusammenarbeit mit den Praxisstandorten.

• Erstellung von regelmäßigen Performance-Analysen (z. B. Monatsreviews) zur Sicherstellung der Zielerreichung.

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in den einzelnen Praxen und Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit den Praxisleitungen vor Ort.

• Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Prozessen entlang des gesamten Patientenlebenszyklus, um eine langfristige Weiterentwicklung zu gewährleisten.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im medizinischen Umfeld mit.

• Berufserfahrung in der Steuerung von großen ambulanten sowie dezentralen Strukturen von Vorteil

• Nachweisbare kaufmännische Verantwortung in einer Organisation.

• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Affinität für die Arbeit mit Kennzahlen und die Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten.

• Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region.

• Führungsaufgabe: Übernehmen Sie eine anspruchsvolle Leitungsfunktion in einem zukunftsorientierten dynamischen Umfeld, in dem Ihre Ideen und kreativen Ansätze geschätzt werden.

• Inspirierendes Team: Werden Sie Teil eines engagierten und kollegialen Teams, das mit Leidenschaft und Teamgeist gemeinsame Ziele verfolgt.

• Nachhaltiger Einfluss: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristigen Perspektiven und leisten Sie einen echten Beitrag zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens.

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, eine wertschätzende Unternehmenskultur und weitere Vorteile wie Rabatte über Corporate Benefits.