Leiter*in (w/m/d) für die Personalabteilung

Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeit­angeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebens­qualität. Hier treffen zukunfts­orientierte Arbeits­platz­angebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittel­alterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadt­verwaltung Weinheim.

Die Stadt Weinheim sucht für das Personal- und Organisationsamt zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n engagierte*n und kompetente*n

Die Stelle ist unbefristet und die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt­gruppe 12 TVöD bzw. A 12 LBesGBW.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personal­management haben und die Entwicklung einer modernen und zukunfts­orientierten Personal­politik mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Leitung und strategische Weiter­entwicklung der Personal­abteilung mit derzeit zehn Mitarbeiter*innen
• Verantwortung für die Personal­planung, -entwicklung und -verwaltung
• Implementierung von innovativen Personal­strategien und -prozessen, Ermittlung des Personal­bedarfs und Planung der Personal­ressourcen
• Gesamtverantwortung für die Themen­bereiche Stellenplan, Personal­kosten und Controlling
• Vertretung der Amtsleitung in personal­rechtlichen Angelegenheiten bei Bedarf

• Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarif­vertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz
• Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inspirierenden Arbeits­umfeld mit hoher Eigen­verantwortung – werden Sie Teil eines motivierten, innovativen, zukunfts­orientierten Teams
• nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
• zukunftssichere Beschäftigung und gute Fort­bildungs­möglichkeiten
• ein attraktiver Arbeitsplatz im Schloss mit Schlosspark und Innenstadt um die Ecke

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt*in (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbarer Studien­abschluss
• mehrjährige Berufs­erfahrung in einer mittleren leitenden Position
• ausgeprägte Führungs­kompetenzen und hohe Kommuni­kations­stärke
• strategisches Denken und eine positive, lösungs­orientierte Arbeitsweise
• wünschenswert sind umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im TVöD und in den beamten­rechtlichen Vorschriften
• Erfahrung in zielorientierter Führung und im Change-Management