Fachhandwerker / Schlosser / Elektriker (m/w/d) im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

• Überwachung und Bedienung der Anlage nach Vorgaben der Schichtleitung über das Prozessleitsystem im Normalbetrieb, bei Störungen, bei An- und Abfahrprozessen sowie bei Stillständen

• Vorbereitung von An- und Abfahrvorgängen

• Vorbereitung von Reparaturarbeiten

• Durchführung von Reinigungs- sowie kleineren Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

• Durchführung von Freischaltungen für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

• Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen und Messeinrichtungen

• Erfassung und Dokumentation von Betriebsdaten und Überprüfung auf Plausibilität

• Meldung von Unregelmäßigkeiten und Schäden

• Bedienung und Überwachung von Krananlagen

• Übernahme von Betriebs-, Hilfsstoffen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf (z.B. Schlosser, Mechatroniker, Elektroniker)

• Idealerweise Erfahrung im Schichtbetrieb einer Abfallverbrennungsanlage, eines Kraftwerks, einer komplexen verfahrenstechnischen Anlage oder im Ver- und Entsorgungsbereich

• PC-Kenntnisse (MS-Office)

• Sie zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Sie sind zuverlässig und arbeiten verantwortungsvoll

• Systematische Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Tarifliche Vergütung mit zwei Sonderzahlungen 

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 

• 33 Tage Urlaub plus zusätzlichen Schichturlaub 

• Betriebliche Altersversorgung

• Zuschuss zur Kinderbetreuung 

• JobRad

• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden