Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Kunde ist die hauseigene Management Academy eines weltweit führenden Handelskonzerns mit zahlreichen Gesellschaften im In- und Ausland und Umsatz im zweistelligen Mrd.-Bereich. Die hauseigene Management Academy unterstützt und entwickelt seit einigen Jahren erfolgreich das Management und den Managementnachwuchs der Gruppe für alle aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.

Im Rahmen des Ausbaus und der Erweiterung des Teams der Academy sucht unser Mandant einen inhaltlich versierten Senior Specialist – Learning Development (m/w/d) mit Dienstsitz in St. Gallen (Schweiz).

Aufgaben

Mitarbeit bei internationalen Personalentwicklungsprojekten
Gestaltung und Durchführung von Trainings sowie Moderationen im Rahmen unserer internationalen Management- und Management-Nachwuchsprogramme
Begleitung unserer Führungskräfte und Potenzialträger:innen und das Führen von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
Konzeption von verschiedenen digitalen und analogen Bausteinen für unsere Entwicklungsprogramme auf internationaler Ebene
Erstellen von individuellen Entwicklungsprogrammen sowie Weiterentwicklung von modularen Führungskräfte-Trainings
Sicherstellung des Lerntransfers
Sicherstellung einer sehr gut funktionierenden Talent Pipeline & Gewährleistung der Talent Identifikation
Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie der Top-Führungskräfte
Impulsgeber für Trends und Innovationen

Profil

Der künftige Stelleninhaber verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaft, Erziehungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Soziologie. Er blickt dabei auf eine mindestens 5-jährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen internationale Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und/oder Talent Management zurück.
Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Ehrlichkeit, Offenheit, Neugier und Optimismus
Teamspirit und Begeisterungsfähigkeit für Menschen sowie eine enorme Themenvielfalt
Reisebereitschaft (ca. 20 %)
Eigenständigkeit und sicheres Auftreten, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit auf C-Level-Niveau sowie Medienkompetenz
Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen mit methodischen und didaktischen Kenntnissen in der Wissensvermittlung/Erwachsenenbildung sowie Erfahrung mit Blended Learning Konzepten
Trainings- und Moderationserfahrung auf Management Ebene
Erfahrung mit gängigen PE–Instrumenten und in der Umsetzung erfolgreicher Projekte in den Bereichen Personalentwicklung und / oder Coaching
Know-how in Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte sowie ausgeprägte Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung eines ganzheitlichen Talent Managements
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden
Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Diversität und Vielfalt wird geschätzt
die Werte und Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens

Unser Auftraggeber stellt sich heute für die Zukunft auf: Kundenzufriedenheit und Digitalisierung stehen dabei stark im Vordergrund. Werden Sie Teil dieses einzigartigen Wandlungsprozesses und ebnen Sie mit Ihrer erfolgreichen Arbeit die Grundlage für Ihre und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Kontakt

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Start der Zusammenarbeit.

Absolute Diskretion ist für uns natürlich selbstverständlich.

Sie erreichen die zuständige Kollegin Frau Bodewein telefonisch unter der Rufnummer +49 (69)-219399-72 oder per E-Mail an bodewein@wideresearch.com.

Senior Specialist - Learning & Development (m/w/d)

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