Niederlassungsleiter Geodaten 80-130k (m/w/d)

Leitung und Koordination in der Geodatenwelt gesucht!

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Ingenieurvermessung und Geoinformation sucht am Standort Gera Verstärkung für sein Team. Mit über 280 Mitarbeitern und internationalen Projekten bietet das Unternehmen modernste Technik und flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Zu den weiteren Benefits gehören eine attraktive Vergütung, Mitarbeiterparkplätze, und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Niederlassungsleiter Geodaten 80-130k (m/w/d)

●        Sicherer Hafen: Sie arbeiten autark und besitzen alle Freiheiten, die es braucht, um als Führungskraft im Angestelltenverhältnis erfolgreich tätig sein zu können.

●        Wertschätzung: Leistung und Erfolg wird nicht nur mit einer überdurchschnittlichen Vergütung honoriert, vielmehr wird der Mensch hinter den Leistungen wertgeschätzt, was sich in vielen freiwilligen Zusatzleistungen, wie die Übernahme ggfls. anfallender Umzugskosten, einer Provision bis hin zu Vermögenswirksamen Leistungen widerspiegelt.

●        Beständigkeit: Mit den Mitarbeitern wird langfristig geplant und auch schwierige Phasen werden durch eine solide finanzielle Basis gut überstanden.

●        Arbeitsumfeld: Es wird großen Wert auf den Teamzusammenhalt und das Betriebsklima gelegt, welches seit Jahren sehr kollegial ist. Zusätzlich besteht Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten.

·       Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder Studium, wie bspw. Geodäsie, Geoinformatik oder Vermessungstechnik

·       Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche

·       Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

·       Sicherer Umgang mit MS Office

●        Sicherer Hafen: Sie arbeiten autark und besitzen alle Freiheiten, die es braucht, um als Führungskraft im Angestelltenverhältnis erfolgreich tätig sein zu können.

●        Wertschätzung: Leistung und Erfolg wird nicht nur mit einer überdurchschnittlichen Vergütung honoriert, vielmehr wird der Mensch hinter den Leistungen wertgeschätzt, was sich in vielen freiwilligen Zusatzleistungen, wie die Übernahme ggfls. anfallender Umzugskosten, einer Provision bis hin zu Vermögenswirksamen Leistungen widerspiegelt.

●        Beständigkeit: Mit den Mitarbeitern wird langfristig geplant und auch schwierige Phasen werden durch eine solide finanzielle Basis gut überstanden.

●        Arbeitsumfeld: Es wird großen Wert auf den Teamzusammenhalt und das Betriebsklima gelegt, welches seit Jahren sehr kollegial ist. Zusätzlich besteht Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten.