Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland verdienen
Du hast Freude an Teamarbeit und daran, gemeinsam etwas zu bewegen? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt.
Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in der Personalentwicklung. Du kannst strategisch gestalten, operativ umsetzen und Menschen fördern. In der gesamtenDOREAFAMILIEgilt: Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an unserer Zukunft. Mach einfach mit!
Du führst und förderst unser Team der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und das Management in allen Fragen rund um die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Du planst und trägst die Verantwortung des Personalentwicklungsbudgets.
Du entwickelst die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und der Mitarbeiterbindung weiter und setzt innovative, neue Konzepte um.
Du leitest unsere Führungskräfteakademie und verantwortest Trainings, Coachings sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Du verantwortest das interne Portfolio von Mitarbeitendenschulungen
Du implementierst ein modernes Leadership-Modell und entwickelst Personalentwicklungsprozesse.
Du verwirklichst ideenreiche Mitarbeiterbindungsprozesse.
Du koordinierst die Mitarbeitendenumfrage und begleitest deren Umsetzung.
Du bist unser Impulsgeber für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Deine Erfahrung, dein souveränes Auftreten und dein Gespür für Menschen machen dich zur idealen Besetzung für diese Rolle.
Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung.
Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung und erste Führungserfahrung.
Eine Zertifizierung als Trainer*in oder Coach.
Erfahrung in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Programmen.
Kenntnisse in Organisationsentwicklung sind ein Plus.
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und gute Kenntnisse in MS-Office runden dein Profil ab
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
Attraktive Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
Team Events
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DOREA GmbH
Kathleen Schönfeld
Mobil: +49 171 474 33 68
Siemensdamm 62
13627 Berlin