Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Küchenhilfe in Deutschland verdienen
Ø 26.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
20.800 €35.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Wir haben Ihren neuen Job: Manpower Gastronomie
Als ungelernte Arbeitskraft haben Sie bei uns beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Sie können Ihre Arbeitszeit mit uns frei gestalten und erhalten zudem eine faire Bezahlung und Sonderzahlungen.
Unser Angebot für Sie:
Ab sofort suchen wir in Köln und Umgebung Spüler (gn) für die Nachtschicht in Teilzeit.
Die Arbeitszeit variiert im Zeitrahmen von ca. 18 Uhr bis 3 Uhr nachts, an 2 bis 4 Tagen pro Woche.
Unser Angebot für Sie:
Ab sofort suchen wir in Köln und Umgebung Spüler (gn) für die Nachtschicht in Teilzeit.
Die Arbeitszeit variiert im Zeitrahmen von ca. 18 Uhr bis 3 Uhr nachts, an 2 bis 4 Tagen pro Woche.
Das sind Ihre Aufgaben in der Spülküche:
- Spülen von Geschirr, Gläsern, Besteck und Töpfen
- Bedienen von Küchenmaschinen und -geräten nach Anweisung
- Entsorgung von Küchenabfällen und Restmüll
- Unterstützung des Küchenteams bei einfachen Vorbereitungsaufgaben
- Aufräum- und Reinigungsarbeiten
- Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards
Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit mit:
- Erfahrung im Küchen- und Spülbereich wünschenswert - Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung im Team
- Pünktlichkeit und Teamfähigkeit
- positives und sympathisches Auftreten
Ihre Chancen im neuen Job in der Spülküche:
- sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 14,50 € + Zulagen
- regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
- kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung
- Mitarbeitervorteile- und Rabatte in verschiedenen Onlineshops
Sie möchten sich gerne bewerben?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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