IT-Projektmanager (m/w/d) (50% Remote)

IT-Projektmanager (m/w/d) (50% Remote) Referenz 12-211056

Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Technologiebranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT!

Der Gehaltsrahmen liegt bei 140.000 Euro p. a.!
Wir suchen Sie, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, als IT-Projektmanager (m/w/d) (50% Remote).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben:

• Prüfung der Projektdokumentation (Pläne, Zeitpläne, Risiken etc.).
• Aufbau von Beziehungen zum Team und zu Stakeholdern sowie schrittweise Übernahme der Projektverantwortung.
• Unterstützung während der Go-Live-Phase (Release 2), Überwachung der Systemleistung und Problemlösung.
• Proaktive Identifikation und Lösung von Risiken und Problemen.
• Sicherstellung der Einhaltung des Projektzeitplans.
• Klare, regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern (Updates, Fortschrittsberichte, Risiken etc.).
• Überwachung der Stabilisierungsphase und Behebung von Problemen im System.
• Durchführung einer retrospektiven Bewertung und Dokumentation der gewonnenen Erkenntnisse zur Verbesserung zukünftiger Projekte.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Prozessverbesserung.
• Erfahrung mit ServiceNow SPM: Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von ServiceNow SPM-Implementierungen.
• Erfahrung in ITSM/ITIL: Ein solider Hintergrund im IT-Servicemanagement (ITSM) und Vertrautheit mit ITIL-Prozessen sind äußerst wünschenswert.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Stakeholdermanagement: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, technischen Teams und Endbenutzern, um Abstimmung sicherzustellen und Erwartungen zu verwalten.
• Risiko- und Problemmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, Projektrisiken und -probleme zu antizipieren, zu identifizieren und zu bewältigen.
• Agile/Wasserfall-Methoden: Erfahrung mit Agile- und Wasserfall-Projektmanagementmethoden, mit Schwerpunkt auf adaptivem Projektmanagement in einem Unternehmenskontext.
• Führung: Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und den Fokus auf das Erreichen der Projektziele zu richten.
• Problemlösung: Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, um Projektherausforderungen effektiv anzugehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Internet und Informationstechnologie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 120.000 bis 140.000 EUR/Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211056 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München