Business Coach (m/w/d)

Die LIST Gruppe ist ein Bau- und Immobiliendienstleister mit einem besonderen 
Leistungsspektrum. Mit über 600 Mitarbeiter:innen entwickeln, planen, bauen und 
revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Gemeinsam sind wir in vierzehn
Gesellschaften organisiert und an zehn Standorten in Deutschland aktiv. Mit 
besonderem Know-how für BIM-Prozesse und eigenen Nachhaltigkeits-Spezialist:innen 
gestalten wir die Bau- und Immobilienbranche in Deutschland engagiert mit. 
  
Die LIST AG ist die Holding der LIST Gruppe. Wir führen die Unternehmensgruppe strategisch und sind für die Bereiche Finanzen, Entwicklung, Marketing, Menschen und Teams und IT verantwortlich. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab. Zuletzt wurden wir in einer Studie von FOCUS und kununu.com als "TOP Arbeitgeber Mittelstand 2024" ausgezeichnet.

Als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in und Bindeglied zwischen HR und unseren Gesellschaften begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch alle Phasen ihres beruflichen Lebenszyklus. Wenn du Freude daran hast, mit kreativen Ideen, Empathie und strategischem Denken zu einer lebendigen Unternehmenskultur beizutragen, ist diese Position genau das Richtige für dich!

• Schnittstelle und Kommunikationszentrale zwischen Gesellschaften und HR
• Optimierung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von Recruiting bis Austritt
• Durchführung von Coachings, Workshops, Feedbacks und standardisierten Formaten wie Baustart- und Abschlussgesprächen
• Unterstützung bei individuellen Herausforderungen
• Mitarbeit an gruppenübergreifenden Tätigkeiten und übergeordneten Projekten, z. B. Seminaren oder der Entwicklung neuer Programme

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten, Prozesse zu gestalten und Veränderungen zu begleiten? Mit deiner Kommunikationsstärke, Empathie und einer proaktiven Herangehensweise bist du genau die richtige Ergänzung für unser Team:

• Abgeschlossenes Studium, ergänzt durch relevante Weiterbildungen und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung in Workshopkonzeption und -durchführung
• Strategisches, lösungsorientiertes Denken sowie hohe Eigeninitiative und Proaktivität
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise mit Offenheit für Veränderungen
• Reisebereitschaft von ca. 60%

Die Zusammenarbeit von Menschen und Teams liegt dir genau so am Herzen wie uns? Perfekt! Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.