Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen, das aktuell mit SAP ECC arbeitet und den Übergang zu SAP S/4HANA vorbereitet. Zur Stärkung des SAP-Teams suchen wir einen SAP Infrastructure & Platform Architect (m/w/d), der für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige SAP-Landschaft sorgt.

Aufgaben

SAP-Governance etablieren: Sicherstellung von Schnittstellen, Security, Performance und Services in der bestehenden SAP ECC-Umgebung mit Blick auf die Migration zu S/4HANA.
Technische Verantwortung übernehmen: Betrieb und Optimierung der SAP ECC-Landschaft sowie erste Schritte in SAP BTP und SAP CALM, Betreuung von Service-Requests und technische Schnittstelle zwischen internen und externen Teams.
Systemarchitektur weiterentwickeln: Stabilisierung und Modernisierung der bestehenden SAP-Systeme, Planung der schrittweisen Transition zu S/4HANA und strategische Einführung neuer Technologien.
Service Provider steuern: Überwachung externer Dienstleister für den Betrieb von SAP ECC und zukünftige S/4HANA-Umgebungen, Sicherstellung von Qualität und Verfügbarkeit.
Transformation begleiten: Unterstützung bei der Transition von SAP R/3 bzw. ECC auf S/4HANA, Beratung zu Migrationsstrategien und deren Umsetzung.
SAP-Basisbetrieb optimieren: Betreuung der bestehenden SAP ECC-Landschaft, Monitoring, Troubleshooting, Upgrades und kontinuierliche Verbesserung der IT-Infrastruktur.

Profil

Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in SAP Basis, SAP ECC, SAP BTP, SAP CALM und erste Erfahrungen mit S/4HANA.
Schnittstellenmanagement & Security: Tiefgehendes Verständnis für die Integration von SAP-Systemen, Performance-Monitoring und IT-Sicherheitsaspekte.
Kommunikationsstärke & analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und interdisziplinär zu arbeiten.
Service Provider Management: Erfahrung in der Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag mit einem Jahresgehalt von bis zu 95.000 €
Flexibles Arbeiten:80 % Remote, kombiniert mit einem modernen Office-Setup
Sicherheit & Work-Life-Balance: Unbefristete Festanstellung, Gleitzeitmodell & Arbeitszeitkonto
Urlaub & Erholung:30 Tage Urlaub für eine optimale Regeneration
Karriere & Weiterbildung: Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
Gesundheit & Mobilität: Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Fahrradleasing, uvm.

Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner:

Lorena Matter, Tel: +49 173 3266233, E-Mail: l.matter@greifenberg.de

Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.

Standort: Hamburg

Eintritt: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet