Teamleiter im Bereich Risikocontrolling/Kreditwesen/ Meldewesen (gn)

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen erfahrenen Lead/ Teilbereichsleiter/ Teamleiter im Bereich Risikocontrolling/ Kreditwesen/ Meldewesen (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (50-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Frankfurt/ Taunus. Unser Mandant vereint beide Welten aus der Versicherungs- und Finanzbranche: Tradition und Sicherheit sowie Innovation.

• Du führst ein mehrköpfiges Team bestehend aus Spezialisten aus dem Bereich Controlling, Meldewesen, Risikomanagement sowie Bauspartechnik und berichtest direkt an den Bereichsleiter 

• Du gestaltest den Aufbau der Organisation und die Optimierung der Prozesse nachhaltig mit 

• Du verantwortest den CRR-konformen Betrieb des IRBA-Verfahrens, stellst die regulatorische Compliance sicher und bist im Bereich Risikocontrolling federführend 

• Du begleitest interne und externe Prüfungen 

• Zudem arbeitest du an der Erstellung von Monats- sowie Quartalsberichten mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, oder Ähnliches)

• Berufserfahrung im Bereich Finanzmanagement, Controlling, Kreditrisiko oder im Bereich des Bankengeschäfts

• Gerne fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (IRBA, MaRisk, CRR, CRD, KWG) 

• erste- oder nachhaltige Erfahrung als Führungskraft 

• Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. SQL

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit

• Förderung von Aus- und Weiterbildung

• Work-Life-Balance-gerechte Anstellung inklusive attraktivem Gehalt

• Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen

• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub

• viele weitere Benefits...