Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung

Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.

• Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs

• Entwicklung von Geschäftsmodellen und Produkten

  • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Produkte, die auf den identifizierten Trends und Chancen sowie den Vorgaben der Geschäftsführung basieren und diese in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens validieren und pilotieren

  • Enge Zusammenarbeit mit weiteren, relevanten Bereichen der Unternehmensgruppe, insb. mit dem Bereich Innovationsmanagement und Unternehmensstrategie

• Implementierung von Geschäftsmodellen und Produkten

  • Umsetzung der Geschäftsmodelle und Produkte verantworten

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Vertrieb, sodass die neuen Geschäftsmodelle erfolgreich auf den Markt gebracht werden

  • Sicherstellung der Integration in die bestehenden Geschäftsprozesse und -systeme

• Steuerung und fachliche Verantwortung für die eingeführten Geschäftsmodelle

  • Operative Betreuung der Prozesse

  • Überwachung der Ziele

• Durchführung der Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung

• Aktive Begleitung des Planungs-, Hochrechnungs- und Berichtsprozesses

• Durchführung von Sonderaufträgen der Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle

• Erfahrung in der Energiewirtschaft wünschenswert

• Führungserfahrung

• Erfahrung im Projektmanagement

• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

• Kundenorientiertes Arbeiten, Akquisitions- und Kommunikationsstärke

• Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise

• Innovationsfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

• Ein attraktives Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten

• Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt

• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende

• Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen

• Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge

• Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• 365 Tage im Jahr privat unfallversichert

• Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)

• EAM-Ferienwohnungen

• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen

• Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“

• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)

• Beteiligung an den Umzugskosten

• Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen