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Geschätztes Gehalt

Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Übst du diesen Beruf aus? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Was die Firma über den Job sagt
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Das bieten wir Ihnen:

  • Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
  • Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
  • Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
  • Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
  • Bis zu 36 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

Hier machen Sie den Unterschied:

  • Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei
  • Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Trier
  • Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
  • Sie verantworten das Personalrecruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung
  • Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Trier
  • Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück

Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung, gerne als Personaldienstleistungskaufmann
  • gerne erste Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
  • Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
  • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
  • Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an: bewerbung.mitte@tempton.de

Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir.  Ich freue mich auf Sie! 

Monique Kahl, HR-Teamleitung - Tel.: 0151-29237702