Filialleiter (m/w/d) Würzburg

Filialleiter (m/w/d)

Arbeitsort: Würzburg

Different People. Different Style.

Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie!

Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Fashion und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen.

Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.

Wer ist Ihr Arbeitgeber?

Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Fashion-Segment.

• Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.

• Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.

• Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.

• Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.

• Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.

• Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.

• Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.

• Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.

• Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.

• Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.

• Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten

• Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub

• Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss

• Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion

• Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre