Was die Firma über den Job sagt

Unser Klient ist ein international tätiger Marktführer in der produzierenden Industrie und bietet innovative Lösungen an. Mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit ist es an mehr als 50 Standorten in Europa, Asien und Nordamerika vertreten. Der Konzern legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international geprägten Umfeld. Das Unternehmen wächst weiter - werden Sie am Hauptsitz, ca. 20km von Sigmaringen und 35km von Friedrichshafen, Teil der Erfolgsgeschichte als

(Senior) Consultant MS Dynamics CRM

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung und Optimierung der international eingesetzten MS Dynamics CRM Sales Anwendung. Sie arbeiten eng mit den Produktmanagern im Vertrieb zusammen, um Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Prozesse im CRM-System effizient und fehlerfrei umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der hausinternen MS Dynamics CRM Anwendung - bestenfalls Schwerpunkt Sales - von der Planung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Durchführung eines agilen Anforderungs- und Projektmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Produktmanagern im Vertrieb.
Konzeptionierung und Beratung zur Umsetzung von Sales-Prozessen im CRM-System.
Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung von Change Requests sowie der zeitnahen Behebung von Fehlern.
Sie sind der interne Ansprechpartner für die Fachabteilungen und übernehmen innerhalb des Scrum-Teams Verantwortung für die Umsetzung und Qualitätssicherung.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Zusatzqualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Consulting und/oder Projektmanagement, speziell mit Microsoft Dynamics 365 – bestenfalls Fokus Sales.
Umfangreiche Erfahrung im CRM-Umfeld sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zielorientiert zu handeln.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um international erfolgreich zu kommunizieren.

Ihre Vorteile & Benefits:

Arbeitszeitmodelle: 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Möglichkeit von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen. Gleitzeitregelungen je nach Abteilung und Funktion.
Urlaub: 30 Tage Urlaub plus weitere Urlaubstage, die je nach Position und Betriebszugehörigkeit variieren können. Zusätzliche freie Tage an bestimmten Feiertagen oder für besondere Anlässe. Sonderurlaub für familiäre oder persönliche Ereignisse.
Gesundheitsförderung: Gesundheitsprogramme, inklusive betrieblichem Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Unterstützung von Sport- und Fitnessangeboten, z. B. durch Kooperationen mit Fitnessstudios oder Firmenfitness. Möglichkeit zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen und Events.
Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft. Private Krankenversicherung oder Zuschüsse zur gesetzlichen Krankenversicherung. Leben- und Invaliditätsversicherungen. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Finanzielle Benefits: Leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Gehaltsanpassungen. Leistungsabhängige Boni oder Gewinnbeteiligungen. Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Firmenwagen, je nach Position. Essenszuschüsse oder Mahlzeitenangebote im Unternehmen.
Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Unterstützung bei der Teilnahme an Fachkonferenzen, Seminaren und externen Schulungen. Mentoring- und Coaching-Programme zur Karriereförderung.
Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Sonderkonditionen für Mitarbeiter bei externen Partnern und Kooperationsunternehmen. Teamevents und regelmäßige Firmenfeiern zur Förderung der Mitarbeiterbindung.
Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Maßnahmen. Elternzeitregelungen sowie Rückkehrprogramme für Eltern nach der Geburt eines Kindes.Sonderregelungen für Sabbaticals oder unbezahlte Auszeiten.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Deutschland - Hauptsitz des Unternehmens, Landkreis Sigmaringen (ca. 20km) und Nähe Friedrichshafen (ca. 35km)

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3415

(Senior) Consultant MS Dynamics CRM (m/w/d)