Technischer Leiter Rohbau (m/w/d)

Wir repräsentieren ein renommiertes, mittelständisches Bauunternehmen mit familiengeführter Tradition in der Region München. Im Zuge eines Generationswechsels suchen wir einen technischen Leiter für den Bereich Rohbau, der unseren Klienten mit den Werten von Innovation, Erfahrung und Solidität in die Zukunft führt. Unser Klient realisiert seit fast einem Jahrhundert erfolgreich vielfältige Bauprojekte in den Bereichen Abbruch, Erdbau und Rohbau. Dabei legt das Unternehmen größten Wert auf die perfekte Kombination aus neuestem technischen Wissen und jahrzehntelanger Erfahrung.

• Fachliche und personelle Führung der Rohbau-Abteilung: Leitung eines dynamischen Teams mit Verantwortung für Weiterentwicklung und Erfolg.

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums im Rahmen des Generationswechsels.

• Projektplanung und -steuerung: Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten im Wohnungs-, Industrie- und Gewerbebau.

• Erreichen von Qualität, Kosten und Zeitvorgaben: Sicherstellung der Projektziele durch effizientes Management und klare Prioritäten.

• Team- und Kompetenzentwicklung: Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der technischen Expertise und des Teams.

• Unternehmensrepräsentation: Professionelle Kommunikation und Pflege von Beziehungen zu Auftraggebern und Partnern.

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Sie verfügen über das notwendige Fachwissen, um komplexe Projekte zu leiten.

• Mehrjährige Erfahrung im Rohbau: Sie bringen fundierte Praxis in der Bauleitung und Projektsteuerung mit.

• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Sie führen Ihr Team klar und fördern die Zusammenarbeit.

• Innovationsfreude und Lösungsorientierung: Sie sind offen für neue Herausforderungen und treiben Innovationen voran.

• Hohe Verantwortung und Engagement: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten mit voller Energie an Projekterfolgen.

• Schlüsselposition in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen: Gestalten Sie aktiv den Wandel und führen Sie das Unternehmen in die nächste Ära.

• Mitgestaltung des Generationswechsels: Nutzen Sie die Chance, den Übergang zu prägen und innovative Impulse zu setzen.

• Unternehmenskultur von Respekt und Verantwortung: Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Fairness und gegenseitige Wertschätzung fördert.

• Vielfältige Projekte und innovative Lösungsansätze: Entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen und gestalten Sie spannende Bauprojekte.

• Attraktive Vergütung und starke Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Paket und vielfältigen Karrierechancen.