Senior SAP HCM Berater - Inhouse mit Home Office in Sassenberg

Ich arbeite bei einem internationalen, familiengeführten Unternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte in der Industrieausrüstungsbranche. Mit über 5.000 Mitarbeitern ist das Unternehmen weltweit anerkannt – nicht nur für seine hochwertigen Produkte, sondern auch für seine familienfreundlichen Werte. Es bietet flexible Arbeitszeiten, großzügige Elternzeit und regelmäßige familienorientierte Veranstaltungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Im Rahmen seiner Modernisierungsstrategie hat das Unternehmen kürzlich ein umfangreiches Projekt zur Migration aller SAP-Systeme auf S/4HANA gestartet. Im Zentrum dieser Transformation steht das Modul Human Capital Management (HCM), was diese Position besonders spannend für SAP HCM-Experten macht. Als SAP HCM-Berater sind Sie unmittelbar daran beteiligt, die erweiterten Funktionalitäten von S/4HANA zu nutzen, um die HR-Prozesse und das Employee Lifecycle Management im gesamten Unternehmen zu optimieren.

Das SAP-Team besteht aus 20 erfahrenen Inhouse-Beratern, die sich jeweils auf spezifische Module innerhalb der neuen S/4HANA-Umgebung spezialisiert haben. Im Gespräch mit dem SAP-Teamleiter wurden die attraktiven Perspektiven für SAP HCM-Berater hervorgehoben: Sie haben nicht nur die Möglichkeit, tief in das HCM-Modul in S/4HANA einzutauchen, sondern auch an spannenden Projekten mitzuwirken, die das gesamte Personalmanagement des Unternehmens transformieren.

Wenn Sie Ihre Leidenschaft für SAP HCM und Ihre Expertise in S/4HANA in einem Unternehmen weiterentwickeln möchten, das sowohl Ihre berufliche als auch Ihre persönliche Entwicklung fördert, bietet diese Position die perfekte Umgebung dafür.

• Planung, Konzeption, Beratung und Realisierung von internationalen Projekten im Bereich SAP HCM/SF wie zum Beispiel der kompletten Umstellung der Zeitwirtschaft und Payroll im Zuge von S/4HANA

• Betreuung von FIORI HCM Apps und Mitgestaltung weiterer webbasierter Lösungen

• Integration der SAP HCM Transition zu HANA bzw. Success Factors

• Beratung der Fachabteilungen

• Planung und Durchführung von SAP-SchulungenDeine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten als auch die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung.

• Mit deiner Expertise übernimmst du schnell Projektverantwortlichkeiten und entwickelst dich auch fachübergreifend weiter.

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Implementierungvon SAP-Modulen wie Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Organisationsmanagement.

• Du hast Erfahrungen in der Konzeptionierung, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas.

• Erfahrungen mit SucessFactors Payroll sind schön, aber nicht zwingend notwendig, denn eine entsprechende Ausbildung ermöglichen wir dir.

• Eine modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsstärke

• Die Bereitschaft, dein Wissen intern, als auch extern mit unseren Kunden zu teilen und diese zu schulen.

• Unbefristete Festanstellung und attraktives Vergütungsmodell

• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

• Spannende, komplexe Projekte und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kantine + Company Benefits

• 2 Tage Home Office

• Gehalt - 90.000 Euro Fest + 5.000 Variabel Anteil