(Senior) Revisor (m/w/d)

Unser Mandant ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen, das durch mehrere Niederlassungen in Deutschland und Europa vertreten wird. Das Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Revisor (m/w/d) – vorzugsweise mit IT- oder Versicherungs-/Finanzdienstleistungshintergrund. Die Revision hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert und findet statt in den Bereichen Kapitalanlagen & Risikomanagement, Vertrieb, Produktentwicklung, Recht- und Personalbereich, IT, Antrags- und Vertragsmanagement, Risikoprüfung und Leistungsbearbeitung. In dieser Rolle übernehmen Sie Fachverantwortung für ausgewählte dieser Prüfbereiche, bieten unabhängige Prüfungs- und Beratungsleistungen, führen Sonderprüfungen im Auftrag des CEOs und Leiters der Revision durch und arbeiten eng mit dem Corporate Internal Audit zusammen.

• Unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistung, um die Prozesse des Unternehmens zu verbessern

• Prüfungs- und Teamleitungen für die Planung, Durchführung und das Reporting von Revisionen (nach IIA) sowie Präsentation der Ergebnisse vor dem Top-Management des Unternehmens

• Unterstützung bei der risikoorientierten Revisionsplanung und der Optimierung der Risikoanalyseprozesse

• Fachverantwortung für ausgewählte Prüfbereiche

• Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Internal Audit

• Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium, gerne ergänzt durch die Fortbildung zum CIA oder CISA

• Revisionserfahrung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen oder Berufserfahrung aus dem Versicherungs- oder Bankenumfeld

• Hohe Belastbarkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Persönliche Souveränität und Integrität

• Sehr gute Reputation, sehr arbeitnehmer- und familienfreundliches Umfeld (Kununu Score 4,5 von 5; Weiterempfehlungsquote von ca. 90%)

• Geringe Reisetätigkeit

• Förderung Ihrer Stärken, z.B. Unterstützung der Fortbildung zum CIA oder CISA

• Work Life Balance und flache Hierarchien, die einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg ermöglichen

• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

• Vielfältige Sonderleistungen und Begünstigungen (Betriebsrestaurant, Sportangebot, Jobticket etc.)