Technischer Leiter Anlagenbau (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der führenden Anlagenbauer im Bereich Energie- und Elektrotechnik. Die langjährigen Partner profitieren von einem umfassenden Service aus einer Hand – von der Konstruktion und Entwicklung bis hin zur Produktion, alles "Made in Germany". Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir Sie als technischen Leiter Anlagenbau Elektrotechnik (m/w/d) in der Verantwortung für die Konstruktion, Fertigung und Montage mit insgesamt etwa 35 Mitarbeitenden. Wir suchen einen pragmatischen Ideengeber, der Veränderungsprozesse lebt und zusätzlich seine Erfahrungen aus der Elektrotechnik einbringt. Sie haben bereits Führungserfahrung mit sehr guten Kenntnissen in der Elektrotechnik? Dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. (SKA/120581) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Bereiche Fertigung, Konstruktion und Montage mit ca. 35 Mitarbeitenden
• Entwicklung der Betriebs- & Fertigungsabläufe
• Sicherstellung der erforderlichen Qualitätsstandards
• Optimierung der Auslastung und Kapazitäten innerhalb der Produktion
• Standardisierung von Produkten und Prozessen
• Begleitung von Auditierungen (DIN ISO 9001 & 14001)

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich der Elektrotechnik, z.B. Mechatronik, Energietechnik oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Elektrotechnik und dem Lesen von Schaltplänen (EPLAN & CREO)
• Erste Führungserfahrung wird vorausgesetzt
• Kenntnisse im Bereich der Energieleitsysteme und Schnittstellen (z.B. IEC, VDE, EN)
• Sicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache, Pragmatismus und "Macher"-Qualitäten runden Ihr Profil ab

Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub und 40 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Diensthandy und PKW zur Privatnutzung
• Kantinennutzung
• Jobrad
• Fort- & Weiterbildungsangebote