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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Neugierig, was Ten Brinke dir zu bieten hat?

Für unsere Niederlassung in Hamburg sind wir auf der Suche nach einem Bauleiter (m/w/d).

Die Niederlassung Hamburg befindet sich unweit der Innenstadt mit einem tollen Ausblick über Hamburg und hat gute Anbindungsmöglichkeiten zur Autobahn. Das Team besteht aktuell aus 18 Kollegen und Kolleginnen und freut sich sehr auf deine Bewerbung und Unterstützung.

Aufgaben

  • Als Bauleiter bist du für den korrekten Ablauf der Arbeiten auf der Baustelle zuständig und erteilst die dafür nötigen Weisungen an die Kollegen und Gewerke

  • Qualitätskontrolle, Planung und Koordinierung der Baustelle in enger Abstimmung mit der Projektleitung liegen dabei in deiner Verantwortung

  • Du stimmt dich mit deinem Team ab, leitest die Subunternehmer und trägst Sorge für eine korrekte Abnahme der Bauprojekte

  • Digitale Erstellung der Dokumentationen des Bauablaufes (z.B. Dalux)

Profil

  • Eine handwerkliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bauwesen

  • Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter in den Bereichen Industrie,- Gewerbe,- oder Wohnungsbau

  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

  • Fundierte Kenntnisse der VOB, im Nachtragsmanagement sowie ein hohes Maß an Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick runden Dein Profil ab

  • Sicherer Umgang mit Standard- und anwenderbezogener Software (z.B. MS Office)

  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln

  • Flexibilität sowie sicheres und souveränes Auftreten

  • Reisebereitschaft

Wir bieten

  • Eine herausfordernde Position mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive

  • Intensive Einarbeitung und Hilfestellung

  • Fahrradleasing

  • Selbstständig, eigenverantwortliches Arbeiten

  • Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen

  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon

  • Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher/persönlicher Hinsicht durch unsere eigene Ten Brinke Academy

  • Jährliche Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten

  • Auf Wunsch regelmäßige Gesundheitscheckup