Head of HR-Operations (m/w/d)

Sie möchten Großes bewegen und etwas Sinnstiftendes schaffen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Als einer der führenden Gesundheitsdienstleister weltweit übernimmt das Unternehmen eine zentrale Rolle in der Gesundheitsversorgung und verfolgt die Vision, ein gesünderes Leben für alle Menschen in Deutschland zu ermöglichen. Mit einer beeindruckenden Geschichte von über 180 Jahren gestaltet unser Kunde mit mehr als 325.000 Mitarbeitenden und über 13.000 Standorten weltweit die Zukunft des Gesundheitswesens. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und übernehme Verantwortung als Head of HR Operations (m/w/d).

Ihre Aufgaben

o In Ihrer Rolle führen Sie die Abteilung HR Operations mit zwei Teams an zwei Standorten (Frankfurt und Stuttgart)
o Sie sind verantwortlich für die operative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in den deutschen Konzerngesellschaften
o Sie erweitern das HR Service Center und entwickeln die Service-Prozesse weiter
o Sie arbeiten eng mit den Bereichen Business Partnering und Talent Acquisition/Development zusammen
o Das HR Controlling liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
o Als Ansprechpartner für die Geschäftsleitung stehen Sie für alle abrechnungsrelevanten Fragen zur Verfügung
o Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammen
o Sie begleiten externe Betriebsprüfungen von Wirtschaftsprüfern, dem Finanzamt und den Sozialversicherungsträgern

Ihr Profil

o Sie haben ein Studium mit HR-Bezug oder eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen
o Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, inklusive Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Lohnsteuerrecht sowie Tarifrecht, zeichnen Sie aus
o Außerdem können Sie auf mehrjährige Führungserfahrung zurückblicken und sind die Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen gewohnt
o Sie haben zudem Projektmanagementerfahrungen in der Einführung von HR spezifischen IT Systemen
o Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im SAP HCM (PA, PT, PY) oder einem anderen komplexen Abrechnungssystem
o Idealerweise haben Sie bereits in (inhouse) HR Service Center Strukturen gearbeitet
o Einsatzbereitschaft, gepaart mit strukturiertem Denken, Serviceorientierung und hoher Verbindlichkeit gehört zu Ihren Stärken
o Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
o Ein ausgeprägtes Verständnis für (digitale) Prozesse und Organisationsstrukturen runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektiven

o Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusvereinbarung
o Flexible Arbeitszeiten
o Eine offene und partnerschaftliche Arbeitskultur
o Einen umfangreichen Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege
o Individuelle Mitarbeiterförderung
o Betriebliche Altersvorsorge
o Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, JobRad, Mitarbeitereinkauf

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt

Frau Dana Kunz
Dana.Kunz@lhh.com

LHH Recruitment Solutions

Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69/668194551