Abteilungsleitung Legal - Supplier & Corporate Matters (w/m/d)

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

• Führung der Legalabteilung mit dem Schwerpunkt Supplier und Corporate Matters, sowie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und die rechtliche Betreuung internationaler Projekte und Partner 

• Leitung und Durchführung komplexer internationaler Vertragsverhandlungen mit strategischen Partnern, um vorteilhafte und langfristige Vereinbarungen zu erzielen und die Vertragsgestaltung zu optimieren  

• Führung von Vergleichsverhandlungen und Lösungsfindung bei Streitthemen, immer im Einklang mit den Unternehmenszielen und rechtlichen Anforderungen 

• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung des Vertragswesens und die Implementierung effizienter Prozesse zur Erstellung und Überprüfung von Verträgen 

• Entwicklung und Implementierung von Standards und Best Practices zur Verbesserung der Vertragsgestaltung und -prüfung innerhalb der Rechtsabteilung 

• Entwicklung praktikabler Lösungen, die juristische Herausforderungen in wirtschaftlich vorteilhafte Ergebnisse übersetzen und das Unternehmen im internationalen Kontext stärken 

• Beratung und Unterstützung interner Stakeholder auf allen Hierarchieebenen bei der Umsetzung von Projekten und der Ausarbeitung von Vertragswerken, um rechtliche sowie unternehmerische Risiken zu minimieren – auch auf Englisch 

• Abgeschlossenes Jurastudium mit zwei Staatsexaminaen und nachgewiesene Expertise in der rechtlichen Leitung komplexer Projekte 

• Umfassende Erfahrung in Vertragsverhandlungen im internationalen Umfeld, idealerweise im technischen Bereich, zur Sicherstellung einer rechtssicheren und effizienten Vertragsgestaltung 

• Erfahrung im Construction-Bereich ist wünschenswert, insbesondere zur rechtlichen Betreuung von Bauprojekten und -verträgen 

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, einschließlich der Motivation und Entwicklung eines leistungsstarken Teams 

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in internationalen Verhandlungen, um Vertrauen zu schaffen und langfristige Partnerschaften aufzubauen 

• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, rechtliche Lösungen in die Unternehmensstrategie zu integrieren und so die strategischen Unternehmensziele zu unterstützen 

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift im internationalen Kontext 

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
• Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
• UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss  

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell.
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Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:

Marvin Größbrink
Abteilungsleiter HR Talent Acquisition
m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de
#LI-MG

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!