Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d)

Wir sind ein Spezialist für Verbindungs­elemente und Befesti­gungs­technik und der Exper­te, wenn es um intelligentes C-Teile-Management geht – und das seit 1878. Mit welt­weit 1.000 Mit­arbeitern sind wir mit unseren Pro­dukten und Services für die auto­mati­sierte Versor­gung und Opti­mierung von Material­fluss und Supply Chain unserer Kunden verant­wort­lich. Wir sind konse­quent auf Inno­vation aus­ge­richtet und zählen zu den best­geführten Fami­lien­unter­nehmen Deutschlands.

Du begeisterst dich für innovatives Recrui­ting und gehst ger­ne neue Wege. Active Sour­cing, Social Media, Talent-Mana­ge­ment und Employer Bran­ding sind keine Fremd­wörter für dich? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir haben großes Interesse an neuen Talenten und Profis! Keller & Kalm­bach wächst weiter und sucht am Stand­ort Unter­schleiß­heim einen

• Durchführung und Begleitung sämtlicher Aktivitäten und Prozesse im Personal­recruiting in­klu­sive Entwick­lung effi­zienter Recruiting-Strategien, -Maßnahmen und -Kanäle
• Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen bis zur Abstimmung der Ver­trags­details
• Aufbau und Begleitung des Personal­marke­tings, Planung von und Teilnahme an Recrui­ting-Messen
• Aufbau und konti­nuier­liche Weiterentwicklung des Employer Bran­ding mit Fokus auf interne und externe Akti­vitäten
• Begleitung und Verbesserung des Onboarding-Prozesses
• Sparringpartner (w/m/d) für das Manage­ment, Beratung und Unter­stützung der Fachbereiche

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation und Kenntnisse
• Erfahrung im Recruiting über verschie­dene Sourcing-Wege und als Business-Partner (w/m/d)
• Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und Talent-Management-Akti­vi­täten
• Hohe Kundenorientierung und Service­bereitschaft
• Gewinnendes Auftreten, Kreativität, Kommuni­kations- und Präsentationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

• Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge und ver­mögens­wirk­same Leistungen
• Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur Kinder­betreuung und ver­güns­tig­ter Einkauf bei Keller & Kalmbach
• Individuelle Fort- und Weiter­bildungen
• 30 Urlaubstage, Arbeitszeitmodelle mit Gleit­zeit und Gleit­tagen, mobiles Arbeiten
• Firmenfeiern, Team- und Sportevents, hauseigene Theater­gruppe