Projektmitarbeiter IT-Qualifizierung (m/w/d) für unseren Bereich Funk Akademie

Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.650 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente!

Das Aufgabenfeld

• Verantwortung für die Rollout-Begleitung unserer eigenentwickelten, betriebsspezifischen ERP-Software, insb. in Bezug auf die Qualifizierung von Mitarbeitenden 
• Schnittstellen-Management im Projektkontext in enger Abstimmung mit den Entwicklungsteams und dem Change-Management sowie weiteren Projekt-Stakeholdern 
• Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Durchführung von IT-Trainingsformaten (Präsenz, E-Learnings und Webinare) sowie Weiterentwicklung bestehender Trainingsformate
• Durchführung des betriebsinternen IT-Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (mehrtägiges Präsenztraining)
• Entwicklung, Evaluation und Dokumentation von Trainingsmaterialien
• Pflege des Ressourcen-Forecasts und Kommunikation 

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit, insb. IT-Projekte
• Mehrjährige IT-Trainingserfahrung
• Ausgeprägte didaktische und rhetorische Fähigkeiten, insb. mit Blick auf Aufgaben im Stakeholder-Management
• Fähigkeit, sich selbständig in Software-Lösungen einzuarbeiten
• Abgeschlossenes Studium (gerne mit pädagogischem oder Projektmanagement-Schwerpunkt), Trainerschein wünschenswert
• Teamfähig, kommunikativ, IT-affin und belastbar
• Wünschenswert: Erfahrungen mit Autoren- und Animations-Software-Anwendungen (insb. Articulate Rise, Camtasia und Vyond)

Unsere Benefits

• Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
• Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartnerin

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!

Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Manager | +494035914462 | k.becker@funk-gruppe.de