Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Klient ist ein führendes SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Transformationen und bietet maßgeschneiderte Lösungen spezifischer Branchen und tiefem Fach- und Prozessknowhow. Mit einem umfassenden Portfolio von S/4HANA-Migrationen über Application Management bis hin zu innovativen Cloud- und KI-gestützten SAP-Services unterstützt es Unternehmen bei der digitalen Zukunftsgestaltung. Als Tochter eines etablierten Technologiekonzerns beschäftigt es knapp 1000 Mitarbeiter:innen an 30 Standorten in Deutschland. Die Muttergesellschaft beschäftigt ca. 10.000 Mitarbeiter:innen international. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte als

SAP (Senior) FI-CA Utilities Consultant (gn)

Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Logistik und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.

Aufgaben

Prozesse gestalten: Sie unterstützen führende Unternehmen der Energiewirtschaft bei der Optimierung ihrer Abrechnungs- und Tarifierungsprozesse in SAP IS-U und S/4HANA Utilities.
Beraten und verbessern: Mit Ihrem Know-how analysieren Sie energiewirtschaftliche Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Implementierung passgenauer Lösungen.
Innovative Lösungen entwickeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte für effiziente Geschäftsprozesse und moderne IT-Architekturen in der Versorgungsbranche.
Projektarbeit mit Impact: Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei Systemtests, Fehleranalysen und Troubleshooting und stellen durch eine lückenlose Dokumentation sowie Anwenderschulungen einen nachhaltigen Wissenstransfer sicher.
Weiterentwicklung vorantreiben: Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihre Innovationsfreude sorgen Sie kontinuierlich für Verbesserungen in den Kundensystemen und treiben deren digitale Transformation voran.

Profil

Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Energietechnik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit starkem Energie- oder IT-Fokus bildet Ihr solides Fundament – alternativ überzeugen Sie mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
SAP-Expertise: Sie verfügen über tiefgehendes Wissen in SAP Utilities, insbesondere in IS-U Abrechnung und Fakturierung, und bringen idealerweise Erfahrung in Modulen wie SAP FI-CA, Geräteverwaltung oder Energiedatenmanagement mit.
Prozessdenker: Sie haben Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld und verstehen, wie effiziente Abläufe den Unternehmenserfolg steigern.
Technische Affinität: Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ausgeprägt, und wenn Sie zusätzlich Kenntnisse in ABAP und Debugging mitbringen, ist das ein Plus – aber kein Muss.
Kommunikationsprofi: Sie überzeugen durch Ihre klar strukturierte und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – sowohl intern als auch beim Kunden.

Wir bieten

Sozialleistungen & Benefits:

Sehr gute Dotierung für sehr gute Experience mit hohem Fixum plus 10% variabel
Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm

30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.

Teamspirit, Feste & Feiern

Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.

Familienförderprogramme

Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen

Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

Gesundheitsförderung

Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.

Jobrad

Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

Vergünstigungen

Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.