Project Manager Software Development (SAP) (all genders)
Berlin
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als IT-Projektmanager:in in Deutschland verdienen
Ø 69.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.700 €108.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Aufgaben
- Du bist zuständig für die Sicherstellung der erfolgreichen Zusammenarbeit im Rahmen kleiner Projektteams in internen und externen Softwareentwicklungsprojekten
- Du planst und koordinierst die Bearbeitung der Aufgaben, steuerst den Fortschritt und gewährleistest eine rechtzeitige Kommunikation, um eine hohe Qualität in Prozess und Software sicherzustellen
- Du tauschst Dich regelmäßig mit anderen Projektmanagern im Entwicklungsumfeld aus zur Realisierung der Team- und Technologieziele
- Du entwickelst Lösungen für die Anforderungen aus spannenden Produktentwicklungs- und Kundenimplementierungsprojekten. Dabei hast Du die Mercoline-Solutions als erweiterbare und konfigurierbare Standard-Software für betriebswirtschaftliche Prozesse im SAP-SD-Umfeld für bald 200 Anwenderunternehmen im Blick
- Zusätzlich wirkst Du neben Deinen steuernden Aufgaben aktiv in der Umsetzung im Rahmen neuer Software Releases sowie kundenindividueller Implementierungen unter Nutzung von ABAP OO und SAP UI5 mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit ABAP OO
- Sehr gute Kenntnisse in der Koordination und Leitung von Projekten mit Bezug zur Softwareentwicklung
- Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden ist vorteilhaft
- Sehr gute Kenntnisse in objektorientiertem Design und objektorientierter Entwicklung
- Praktische Erfahrung in SAP UI5 sind wünschenswert
- Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Du arbeitest gerne im Team
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
- Kostenlose warme und kalte Getränke
- Unterschiedliche Sportangebote sowie Gesundheitsvorsorge
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung sind für uns gelebte Praxis
- Wir fördern unsere Kollegen durch individuelle Weiterbildungsstrategien
- Karrierepfade sind so individuell wie die Menschen, die sie gehen
- Gemeinsam planen wir auch Deine nächsten Schritte passend zu Deiner persönlichen Situation