HR Talentmanager (m/w/d)

Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei FI-TS richtig! 

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende. 

Im Talentmanagement Team bist Du zusammen mit zwei Kolleginnen für die unternehmensweite Personalentwicklung sowie unsere Young Talents verantwortlich – dazu gehören bei uns alle Auszubildenden, dual Studierenden, Werkstudierenden und Praktikanten.

• Als geschätzte Ansprechpartner:in agierst Du für alle Anliegen unserer Young Talents und arbeitest mit Stakeholdern und Gremien erfolgreich zusammen
• Bestehende Ausbildungskonzepte entwickelst Du weiter und stellst sicher, dass wir motivierte Young Talents gewinnen, die Lust haben, gemeinsam mit FI-TS zu wachsen
• Für unterschiedliche Zielgruppen arbeitest Du an der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von Prozessen, Tools und Maßnahmen im Bereich Performance- und Talentmanagement
• Du stehst unseren Führungskräften und Talenten bei individuellen Entwicklungsanfragen beratend zur Seite
• Mit Deiner Leidenschaft für HR-Themen wirkst Du aktiv am Ausbau der Personalentwicklungsstrategie mit und bringst neue Ansätze und Methoden ein

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in den Bereichen Talentmanagement und/oder Personalentwicklung
• Du bringst Erfahrung in der Durchführung von Projekten inkl. Steuerung externer Partner mit
• Du hast eine nachweisbare konzeptionelle Stärke gepaart mit Lösungsorientierung, Offenheit für Neues und Freude am aktiven Gestalten
• Du pflegst einen selbstständigen, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten
• Du bringst einen ausgeprägten Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationskompetenz mit