Spezialist (m/w/d) Führungskräfteentwicklung & Talentmanagement

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.

Dein Aufgabengebiet

• Talente identifizieren: Design und Moderation von State-of-the-art Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) für den Innendienst und Vertrieb.
• Produkte managen: Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für Befragungs- und Feedbacksysteme.
• Zukunft gestalten: Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Nachwuchsentwicklungsprogramme).
• Expertise einbringen: Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA.
• Sparringspartner sein: Beratung und Begleitung von Führungskräften u.a. in Transformations- und Change-Projekten.

Dein Aufgabengebiet

• Talente identifizieren:  Design und Moderation von State-of-the-art Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) für den Innendienst und Vertrieb.
• Produkte managen: Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für Befragungs- und Feedbacksysteme.
• Zukunft gestalten: Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Nachwuchsentwicklungsprogramme).
• Expertise einbringen:  Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA.
• Sparringspartner sein: Beratung und Begleitung von Führungskräften u.a. in Transformations- und Change-Projekten.

Bei uns

• erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
• erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima 
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
• kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben fülle

Du

• erfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, der Psychologie, Wirtschaft
• bringst diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research sowie in der Konzeption von Mitarbeitendenbefragungen mit
• hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
• zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
• besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
• bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
• hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
• bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Ansprechpartnerin

vanessa.paffrath@signal-iduna.de

(Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Klicke dazu bitte auf den „Jetzt bewerben“-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung.)

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die Signal Iduna Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
 

Du

• erfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, der Psychologie, Wirtschaft
• bringst diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research sowie in der Konzeption von Mitarbeitendenbefragungen mit
• hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
• zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
• besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
• bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
• hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
• bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Ansprechpartnerin

vanessa.paffrath@signal-iduna.de

(Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Klicke dazu bitte auf den „Jetzt bewerben“-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung.)

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die Signal Iduna Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Sie, dass die Signal Iduna Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Bei uns

• erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
• erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
• kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben fülle

Bei uns

• erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
• erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
• funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
• kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben fülle

Du

• erfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, der Psychologie, Wirtschaft
• bringst diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research sowie in der Konzeption von Mitarbeitendenbefragungen mit
• hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
• zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
• besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
• bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
• hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
• bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Ansprechpartnerin

vanessa.paffrath@signal-iduna.de

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Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten

Ansprechpartner

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Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die Signal Iduna Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
 

Du

• erfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, der Psychologie, Wirtschaft
• bringst diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research sowie in der Konzeption von Mitarbeitendenbefragungen mit
• hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
• zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
• besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
• bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
• hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
• bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Ansprechpartnerin

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Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die Signal Iduna Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Sie, dass die Signal Iduna Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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• hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
• zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
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